人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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well-working
スタートアップから大企業へ。急拡大する組織で、それでも「その人らしく働く」を実現するためには?
SmartHR Mag. 編集部
手続き
就業規則で「入社半年未満は休職不可」と定めても問題ない?|労務のお仕事Q&A
労務管理
変形労働時間制の適正運用の方法は?|労務のお仕事Q&A
勤務日数に応じた慶弔休暇の付与は可能?|労務のお仕事Q&A
店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき?|労務のお仕事Q&A
トラブル
降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能?|労務のお仕事Q&A
転勤時に自家用車での引っ越しを希望。赴任途中での事故は労災になる?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
「紙の本」をよりアクセシブルに。これからの企業や出版業界に求められていること
障害当事者の“働きづらさ”に、組織はどう耳を傾ければいいのか
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は?|労務のお仕事Q&A
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳