人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
労災保険とは?基礎知識や仕組み、種類と特徴を解説
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイント
榊 裕葵
採用・雇用
#スマレジ会 から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基軸
藤田 隼
離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その3
非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点
浅野 英之
人事労務の基礎知識 ~勤怠・休日・休暇編~【飲食・小売業、人事カイカク #06】
羽田 未希
「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる?
favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会_Meetup Vol.6 】その1
「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は?
飯田 弘和
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点
小高 東
「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用
大山 敏和
副業解禁したい会社のための「就業規則&副業規程」整備フロー
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応