人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【労働保険編】
飯田 弘和
機能解説
導入前に成否が分かれる。「SaaS活用」を成功に導く3つの秘訣とは?
杉浦 俊貴
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは?【社会保険編】
労務管理
ホワイト物流推進運動って何?「物流業界の働き方」の現状と法的リスクを解説
篠原 宏治
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人事カイカク#13】
羽田 未希
イベントレポート
導入企業が語る! HRテクノロジー導入、活用の本音【SmartHR 導入企業 3社登壇】
藤田 隼
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
浅野 英之
経営
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは? 【チームスピリット / Log11】
うちだ まみ
労働保険料「年度更新」の方法とポイント、注意点を社労士が解説
大山 敏和
ユースケース
アルバイトの「乙欄」確認にお困りの皆様へ【株式会社SmartHR 労務チームからのご提案】
副島 智子
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
採用・雇用
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、人事カイカク #12】
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
SmartHR Mag. 編集部
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応