人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
エンゲージメントの考え方と効果的なサーベイの運用方法
SmartHR Mag. 編集部
機能解説
今日から使い始めたい人のスタートガイド / 導入前準備編【初めてのSmartHR #02】
経営
Q:社員に経営理念を浸透させたい。どうしたらいいでしょうか?【人材マネジメントQ&A】
伊達 洋駆
人事評価
ケンブリッジ流、人事評価制度の考え方【ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ人事が語る、人事評価制度 #1】
労務管理
社労士が解説!HRニュース2022年6月振り返りと2022年7月のポイント
榊 裕葵
「いい会社」とは? いい会社づくりに必要なカルチャー定義と浸透のポイント
ユースケース
SmartHR社の労務担当が解説!「ペーパーレス年末調整」の使い方
大塚 健斗
人事評価の重要性と、課題を解決する3つのステップ
3年ぶりに節電要請が見送りに。労務がやるべき熱中症対策を社労士が解説
吉田 崇
弁護士が解説! SmartHRで法的に安心して「雇用契約締結」できるワケ
上原 慧
なぜ今「人材マネジメント」が日本企業にとって重要なのか
勤怠・工数をラクラク管理! 「TeamSpirit」OAuth連携のご紹介
井関 英明
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A