人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
Q：属人的な組織風土を変えたい、どうしたらいい？【人材マネジメントQ&A】
山田 博之
労務管理
パート・アルバイトの時給はどうなる？店長なら知っておきたい「最低賃金」Q＆A解説【弁護士が解説】
星野 宏明
人事評価
Q：360度評価を取り入れたけれど、社内がギスギスしている、どうすれば？【人材マネジメントQ&A】
裁量労働制をうまく運用できる「労使委員会の活用」方法とは？【労働時間制度】
吉田 崇
ストレスチェックの高ストレス者の基準と対応方法をわかりやすく解説
職場で使えるカウンセリング理論（2）認知とは？知ってるようで知らないストレスと認知の関係【Smart相談室】Vol.5セミナーレポート
廣嶋 祐治
人材開発
Q：活躍している女性社員に「そろそろ管理職はどうですか？」と聞いたら渋い顔、どうしたら？【人材マネジメントQ&A】
小竹 貴子
イベントレポート
新たな人事システム導入時の課題と解決ポイント【三菱重工業株式会社の人事DX事例をご紹介】
SmartHR Mag. 編集部
ユーザーストーリー
【人事評価機能】進捗が追えなかった紙運用から電子化へ。「業務効率化」と「可視化」を同時に実現し、あらゆる手間を解消（株式会社バンダイロジパル）
村田 崇
移動・宿泊費は会社負担？ワーケーション制度導入ポイントを社労士が解説
宮原 麻衣子
長時間労働者への面接指導の対象・実施の流れ・注意点を徹底解説
経営
経営環境の変化で求められる「学び直し・人材育成」のあり方【社労士が解説】
大津 章敬
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる！
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる？理由と対処法を紹介
小野みか
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
