人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
知らないとトラブルの元? 「みなし残業」を理解するための3つのポイント
山本 純次
人材開発
「ホワイトカラーエグゼンプション」のメリット・デメリットとは?
星野 宏明
採用・雇用
問題社員の適切な対応方法とは? 解雇までに必要な3つのプロセスを知ろう
野崎 大輔
経営
役員もリモートワーク! 社員6割の生産性が向上したクラウドワークスの新しい人事制度「ハタカク!」とは
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
社会保険労務士が感じた「働きがいを感じる職場」に共通する4つのこと
環境づくり
在宅ワーク・裁量労働・フレックス・・・社労士が語る「新しい働き方」のメリット・デメリットとは
企業による「学歴フィルター」は「不当な差別」なのか
寺林 智栄
有給休暇を使うと給料が減る?「年次有給休暇」の賃金の決め方|労働基準法での扱いは?
木川 雅博
パートやアルバイトでも有給(年次有給休暇)が取得できる条件とは?
初めて従業員を雇用するとき、注意するべき5つのポイント
なぜあの職場は労働問題が起きないのか?うまくいく会社に共通する3つの共通点
他人事ではない「学歴詐称トラブル」を防ぐために就業規則に書くべき内容とは
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
廣嶋 祐治
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは?【社労士が解説】
吉田 崇
人事評価
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!