人事・労務

労務管理

【産業医が語る】リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年4月振り返りと2022年5月のポイント（新入社員の受け入れ時の注意点や5月病対策、年度更新の準備など）

榊 裕葵

• 入退社
• HRトレンド

労務管理

成人年齢18歳に引き下げ。雇用契約など労務上の注意点【社労士が解説】

山口 友佳

• 雇用契約

労務管理

10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる？対象者とやるべきことは？【社労士が解説】

羽田 未希

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース

篠原 宏治

• 安全配慮義務

労務管理

社内相談窓口を設置する際のポイント、運用時のノウハウとは？【Smart相談室】Vol.1セミナーレポート

元田 有紀

• メンタルヘルス

労務管理

「雇用保険料率」引き上げのポイントは？年度更新時の注意点も解説

吉田 崇

• 法改正

手続き

法定福利費を削減可能？「東京都情報サービス産業健康保険組合」(TJK)の概要・加入条件

山本 純次

• 健康保険
• 社会保険

労務管理

長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認

三田 弘道

• 健康保険
• 新型コロナウイルス

労務管理

パワハラ「これはアウト」？6つの判断基準と対応方法を解説

三田 弘道

• 法改正
• ハラスメント

労務管理

社労士が解説！HRニュース2022年３月振り返りと2022年４月のポイント（入社手続きやパワハラ防止法・育児介護休業法の法改正の対応など）

榊 裕葵

• ハラスメント
• HRトレンド

手続き

従業員を守る！企業がとるべき「カスタマーハラスメント対策」を社労士が解説

羽田 未希

• ハラスメント