人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
採用・雇用
「卒業できませんでした・・・!」内定取消ってアリ? ナシ?
浅野 英之
日本マイクロソフトの「リターンシッププログラム」は“再就職の壁”打破への光明となるか?
飯田 弘和
異動・代謝
人材難時代に注目すべき手法「アルムナイ」、そのメリットとは?
榊 裕葵
経営
【第6回 人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝/リカレント教育に「出口戦略」が必要なワケ
藤田 隼
人材開発
今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由
【第4回 人材像WG 速報】「リフレクション/内省」が人生100年時代キャリアのカギ
【30人・50人・100人の壁】企業の各成長フェーズで経営者が向き合うべき注力ポイント
【第3回 人材像WG 速報】人生100年時代の能力「デジタル・アントレプレナーシップ」と普及への障壁
人員拡大中の企業が「ヒトのトラブル」を避けるために必要なコト
大山 敏和
人事評価
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
倉橋 和之
【第2回 人材像WG 速報】会社に黙って自己啓発する「隠れキリシタン」が増えているワケ
【第1回 人材力研究会 速報】AI時代の社会人基礎力のポイントは?
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
向 晴香
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
組織開発
JD-Rモデルとは?エンゲージメント向上のメカニズムをわかりやすく紹介!
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子