人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
メルカリの働き方改革が「採用競争力」をもたらしたワケ
藤田 隼
組織開発
メルカリの圧倒的成長を支える人事制度「merci box」とは?
採用・雇用
「卒業できませんでした・・・!」内定取消ってアリ? ナシ?
浅野 英之
日本マイクロソフトの「リターンシッププログラム」は“再就職の壁”打破への光明となるか?
飯田 弘和
異動・代謝
人材難時代に注目すべき手法「アルムナイ」、そのメリットとは?
榊 裕葵
【第6回 人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝/リカレント教育に「出口戦略」が必要なワケ
人材開発
今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由
【第4回 人材像WG 速報】「リフレクション/内省」が人生100年時代キャリアのカギ
【30人・50人・100人の壁】企業の各成長フェーズで経営者が向き合うべき注力ポイント
【第3回 人材像WG 速報】人生100年時代の能力「デジタル・アントレプレナーシップ」と普及への障壁
人員拡大中の企業が「ヒトのトラブル」を避けるために必要なコト
大山 敏和
人事評価
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
倉橋 和之
ノーレイティングとは?メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
人事考課・評価は意味ない?社内の不満は、時代の変化を掴むチャンス
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
ハイパフォーマーとは?特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
廣嶋 祐治
環境づくり
“働く”を定義し直さないと、オフィスは自由にならない
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
元田 有紀
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
人事異動がおかしい!と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント