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数字に表れない努力も認める。プロ野球で学んだ「フェアな評価手法」
SmartHR Mag. 編集部
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やさしい日本語は「外国人だけのため」ではない——すべての従業員が働きやすい環境を目指す「すかいらーくとSmartHRの取り組み」
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ジョブ型は万能薬ではない。カゴメ有沢氏が語る人事制度変革のポイント
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