人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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異動・代謝
人事異動の内示とは？伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
SmartHR Mag. 編集部
イベントレポート
役員との評価会議もスムーズ。紙中心の労務業務・人事評価から脱却し、人事情報の活用を進める
経営
戦略人事とは？戦略の立て方、成功のポイント、人事が果たすべき役割を解説
人材開発
〜若手従業員の離職対策〜 起こすべき2つのアクション
いかに“優秀人材”を育てるのか。ハイパフォーマー分析の実践と活用
ハイパフォーマーとは？特徴や分析方法、育成、離職を防ぐポイントをわかりやすく解説
人事評価
ノーレイティングとは？メリット・デメリットや導入方法、事例をわかりやすく解説
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
課題解決に直結！バックオフィスの悩みに答える・話せる展示会
実践企業3社に聞く！DX実現に必要な3つのポイント
機能解説
健康管理業務を80%軽減。従業員の健康課題を可視化し、従業員がパフォーマンスを発揮できる環境構築へ【AIQ株式会社】
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
10万人の従業員に届ける。全社DXを推進するすかいらーくのSmartHR活用術とは
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管理職候補の選抜・育成。SmartHRを活用した選抜プロセス
労務管理
就業規則の休職期間の変更を検討中。勤続年数別設定は妥当？不利益変更の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる！
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる？理由と対処法を紹介
小野みか
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夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
