人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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経営
人的資本とは?人的資源との違いや情報開示の動きをわかりやすく解説
SmartHR Mag. 編集部
企業価値を高める人的資本経営とは?取り組み方やメリットをわかりやすく解説
労務管理
2023年注目の人事・労務トレンド8選【社労士が解説】
大津 章敬
人的資本経営で人事担当者に求められるコンピテンシーとは?|学習院大学・守島基博教授インタビュー #3
正社員雇用の改革が人的資本経営の根幹|学習院大学・守島基博教授インタビュー #2
システム化された「過去の人的資本経営」からの脱却がカギ|学習院大学・守島基博教授インタビュー #1
SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】
「人的資本経営」のはじめの一歩【SmartHR Agenda#2 レポート】
人的資本開示は、何から始めるべき?メリット・開示方法を解説
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day2セッションまとめ
世界の潮流と人事の変化【“人的資本経営”の最前線を知る#1 セミナーレポート】
ISO30414とは?人的資本情報開示の背景と重要性、導入企業を解説
【チェックリスト付き】業務委託の管理で会社を強くする「守りのDX」
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手続き
【年末調整要対応】マイカー通勤手当「非課税限度額改正」タスクと注意点
岸本 力
【参加者特典あり】12/9オンライン開催「26年法改正と働き方の未来」解説ウェビナー
資料
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人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
well-working
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
向 晴香
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における5つの注意点
高橋 創
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
管理職の心理的安全性は誰が守る? 孤立するリーダーに必要な支え
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
環境づくり
「使いやすい」は褒め言葉じゃない?目指すは「誰もが無意識に使えるもの」
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希