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11/7オンライン開催！ランチタイムで知るフリーランス保護新法の実務ポイント

SmartHR Mag. 編集部

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管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

あなたの労務知識、大丈夫？見直し・継続学習で会社のピンチを救う！

副島 智子

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労務管理

店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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解雇予告手当の支払いを避けたい。試用期間満了前に事前通告は可能？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

「特定求職者雇用開発助成金」受給には、雇用契約書への「自動更新」の明記が必須？｜労務のお仕事Q&A

SmartHR Mag. 編集部

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労務管理

2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は？

宮原 麻衣子

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• 働き方改革関連法

手続き

【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に

羽田 未希

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手続き

雇用契約書を電子化し、入社手続きを楽に。おすすめ導入方法を解説

山口 友佳

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• 電子申請

採用・雇用

2026年に2.7％へ段階的引き上げへ！「障害者雇用」の今までとこれからを社労士が解説

大津 章敬

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