記事一覧

労務管理

“下請け法・独占禁止法”遵守のポイント「しわ寄せ防止総合対策」とは？

篠原 宏治

• 法改正
• 働き方改革関連法

労務管理

助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク#14】

羽田 未希

• 助成金
• HRトレンド

手続き

両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは？支給金額や要件を解説

飯田 弘和

• 助成金

手続き

「両立支援等助成金」とは？コース別の概要と支給金額を解説

飯田 弘和

• 助成金

労務管理

約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイントは？

大山 敏和

• ハラスメント

労務管理

2020年の改正法でどう変わる？派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説

榊 裕葵

• 法改正
• 人材派遣

労務管理

働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？

吉田 崇

• 法改正
• 働き方改革関連法

採用・雇用

注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？

小高 東

• アルバイト

手続き

2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要とは？

山本 純次

• マイナンバー

ユースケース

顧問社労士とともにSmartHRを活用するヒントとは？

簾 幸子

• 入社手続き・雇用契約
• 従業員データベース

手続き

CSVファイルによる「一括電子申請（e-Gov）」方法を解説！

大山 敏和

• 電子申請

手続き

客先常駐者はどう対応すべき？「客観的方法による労働時間管理」の方法と管理者の責務

大山 敏和

• 働き方改革
• 残業