記事一覧

労務管理

知らないとトラブルの元？ 「みなし残業」を理解するための3つのポイント

山本 純次

• 残業

人材開発

「ホワイトカラーエグゼンプション」のメリット・デメリットとは？

星野 宏明

• 人事制度
• 給与・賞与

採用・雇用

問題社員の適切な対応方法とは？ 解雇までに必要な3つのプロセスを知ろう

野崎 大輔

• 解雇

経営

役員もリモートワーク！ 社員6割の生産性が向上したクラウドワークスの新しい人事制度「ハタカク！」とは

SmartHR Mag. 編集部

• 生産性向上
• 人事制度
• HRトレンド

組織開発

社会保険労務士が感じた「働きがいを感じる職場」に共通する4つのこと

山本 純次

• エンゲージメント
• コミュニケーション

環境づくり

在宅ワーク・裁量労働・フレックス・・・社労士が語る「新しい働き方」のメリット・デメリットとは

山本 純次

• テレワーク

採用・雇用

企業による「学歴フィルター」は「不当な差別」なのか

寺林 智栄

• 新卒採用
• 中途採用

労務管理

有給休暇を使うと給料が減る？「年次有給休暇」の賃金の決め方｜労働基準法での扱いは？

木川 雅博

• 休暇

労務管理

パートやアルバイトでも有給（年次有給休暇）が取得できる条件とは？

星野 宏明

• 休暇

採用・雇用

初めて従業員を雇用するとき、注意するべき5つのポイント

山本 純次

• 健康保険
• 雇用保険
• 社会保険

環境づくり

なぜあの職場は労働問題が起きないのか？うまくいく会社に共通する3つの共通点

野崎 大輔

• 就業規則

労務管理

他人事ではない「学歴詐称トラブル」を防ぐために就業規則に書くべき内容とは

山本 純次

• 新卒採用
• 中途採用
• 就業規則