人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
「オワハラ」は昔からあった? 内定辞退をする学生を企業はどう思っているのか
野崎 大輔
環境づくり
日本人と外国人の考え方の違いをFOVE平田氏はどうやって解決してきたのかーFOVE平田氏✕SmartHR副島対談
副島 智子
社員:「社会保険に入りたくない」 強制加入は必須。事業主の対処法は?
榊 裕葵
トラブル
まずは削除依頼!ネット上に風評被害が広まってしまった時の対処法
山口 政貴
「春闘」そして「ベア」と「定昇」はどう違う?
原田 雄一朗
採用・雇用
新入社員を受け入れる際に行うべきことと、注意するべきポイントとは?
吉田 崇
社内の全面禁煙や喫煙者の不採用・・・なぜ「差別」にならない?
星野 宏明
手続き
契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは?
木川 雅博
就業時間中に従業員が加害者に!? 業務中に交通事故を起こしてしまった際に取るべき対応とは?
飯嶋 邦彦
Web制作やシステム開発を受託する際の、適切なリスク管理とは?
浅野 英之
「従業員の個人情報」を全従業員に一斉メール・・・企業内での情報漏洩でも法的責任は問われる?
キャリア
16年間「人事・労務」を担当していた私が「プロダクトマネージャー」にキャリアチェンジして変化した3つのこと
資料
管理職がおさえておきたいフィードバック術
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
組織開発
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは?研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
SmartHR Mag. 編集部
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い?令和時代の職場における感情論
小野みか
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
研修だけで終わらせない人材育成とは?SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする?管理の再設計とリーダー論
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説