人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
コンカーが主導した「電子帳簿保存法」規制緩和マル秘ストーリー【働き方を考えるカンファレンス2018】
藤田 隼
手続き
【経過措置は平成30年9月29日まで】労働者派遣法改正における「一般労働者派遣事業」への切り替え要点
大山 敏和
環境づくり
「バックオフィスの仕事が無くなる」の本意【働き方を考えるカンファレンス2018】
労務管理
働き方改革を阻む「3つの障壁」とは?【飲食・小売業、人事カイカク #02】
羽田 未希
「生涯で52日も経費精算に費やしている」ITツール×生産性向上のヒントとは?【働き方を考えるカンファレンス2018】
“手取り金額”はいくらになる?「給与明細」のチェックポイントを解説
副島 智子
採用・雇用
アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
篠原 宏治
人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点とは?
榊 裕葵
アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフト提出における労務上の注意点
吉田 崇
大変な「労働者名簿(従業員名簿)の管理」はクラウド人事労務で効率化しよう
山本 純次
メルカリの働き方改革、次なる一手。「終わりのない介護」とどう向き合う?
事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカク #01】
資料
年収の壁まるわかりガイド
SmartHRのご紹介
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キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・123万・130万・150万・160万の壁とは?
SmartHR Mag. 編集部
【テンプレート付】内定通知書とは?法的効力や記載事項、注意点を解説
well-working
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
向 晴香
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における5つの注意点
高橋 創
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
管理職の心理的安全性は誰が守る? 孤立するリーダーに必要な支え
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「使いやすい」は褒め言葉じゃない?目指すは「誰もが無意識に使えるもの」
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説