人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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SmartHR Mag.編集メンバー。Sler業界のSE、人材業界の営業およびBtoBマーケティングに携わった後、2025年にSmartHRへ入社。好きなものはPodcastとフィットネス。
well-working
子育てペナルティの放置が、組織を静かに衰退させる。経営課題として人事が引く4つのレバー
長島 啓喜
賃金46%減を生む"子育てペナルティ"。女性の育児とキャリアの両立を阻む構造的課題
組織開発
「個」を活かす組織のつくり方。ミクロとマクロで動かす組織変革
「個性」を活かして人を動かす。マネージャーの“ラストワンマイル”を埋める科学的マネジメントとは
「空気を読む職場」から「本音で語る職場」へ。 精神科医・名越康文が語る、人にやさしい組織づくり
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
「犯人探し」はもう終わり!チーム崩壊を防ぐ“KMT”振り返り術
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
労務管理
【徹底解説】106万円の壁撤廃へ、いつから誰が対象?企業がすべき4つの実務対応とは
羽田 未希
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環境づくり
ハイブリッドワークの課題は、出社しても埋まらない“情報の偏り”にある?|出社とリモートワークが混在する企業の調査レポート
SmartHR Mag. 編集部
【迫る、10月施行】カスハラ対策義務化|実務ToDoとスケジュールを社労士が解説
宮原 麻衣子
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2026年最新版】年収の壁を徹底解説!106万・130万・136万・159万・169万・178万・180万の壁とは?
組織が自走し、従業員が成長する。AI時代の人事に求められる「7つの転換」とは?
佐々木 四史
忙しい人ほど、料理が「効く」理由。長谷川あかりと考える、働く人のセルフケア論
社会保険の扶養とは?被扶養者の条件や130万円の壁、法改正をわかりやすく解説
小清水 春香
人材開発
指導をためらう原因は“能力不足”だけではない|部下をもつ管理職に対する調査レポート
男性育休取得率40%の実態。“長く取りづらい”の起源は明治時代?
向 晴香
手続き
パート社員の計算例つき|令和8年保険料率で社会保険料の計算方法と計算式を解説
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
日本人が知らないストレス特性。「保全タイプ」と「拡散タイプ」は遺伝子で決まる?
古和 由布子
トラブル
セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは?定義や具体例、対策を解説
森村 奈々