人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。Sler業界のSE、人材業界の営業およびBtoBマーケティングに携わった後、2025年にSmartHRへ入社。好きなものはPodcastとフィットネス。
well-working
子育てペナルティの放置が、組織を静かに衰退させる。経営課題として人事が引く4つのレバー
長島 啓喜
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賃金46%減を生む"子育てペナルティ"。女性の育児とキャリアの両立を阻む構造的課題
組織開発
「個」を活かす組織のつくり方。ミクロとマクロで動かす組織変革
「個性」を活かして人を動かす。マネージャーの“ラストワンマイル”を埋める科学的マネジメントとは
「空気を読む職場」から「本音で語る職場」へ。 精神科医・名越康文が語る、人にやさしい組織づくり
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
「犯人探し」はもう終わり!チーム崩壊を防ぐ“KMT”振り返り術
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
労務管理
2026年6月の人事労務タスク|労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の準備を社労士が解説
大津 章敬
みなし残業(固定残業代制)とは?みなし労働時間制の違いと違法ラインを解説
小清水 春香
介護離職を防ぐ人事の「初期対応」。"判断"を支える支援とは
佐々木 四史
資料
人事・労務法改正カレンダー2026
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
SmartHR Mag. 編集部
時々“サボる”も社会への責任?仕組みで変えるフィンランドの働き方
向 晴香
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
人材開発
コンセプチュアルスキルとは?15の要素とスキルを高める方法を解説
キャリア
「自分の肝が据わっているか」 抵抗に耐え得る“信念”が人を動かす|NTTドコモ・ベンチャーズ CEO 笹原優子 × 堀井美香 対談
手続き
【速報】“年収の壁”だけじゃない?2026年税制改正の変更点一覧と担当者のToDoリスト
高橋 創
「人間関係のすれ違い」はなぜ起きる?理由と対処法を紹介
小野みか
「やりたいこと」より「できること」。“得意”を軸にキャリアの可能性を拓く
宅美 浩太郎
雇用保険料とは?令和8年度の料率・計算方法、申告・納付の仕組みを解説