人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
テレワークにおけるマネジメントの課題とポイント
高橋 豊
経営
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
元田 有紀
人材開発
今「タレントマネジメント」が注目される3つの理由
榊 裕葵
【30人・50人・100人の壁】企業の各成長フェーズで経営者が向き合うべき注力ポイント
人事評価
人事評価制度と昇降格、そして昇給・減給の注意点とは?
倉橋 和之
出産・育児による「女性のキャリア分断」はどうしたら防げるのか?
飯田 弘和
元エンジニアの社会保険労務士が語る「エンジニアにとって働きやすい環境」とは?
吉田 崇
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
New
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
トラブル
経営者・責任者必見。「そんなつもりじゃなかった」をなくす離職防止策
SmartHR Mag. 編集部
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み