人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
入退社手続きや年末調整など、労務業務に必要な手続きについて専門家が解説します。
手続き
残業時間削減の第一歩! 漏れなく確実に「勤怠管理」するための方法
榊 裕葵
社労士が解説! キャリアアップ助成金「正社員化コース」の申請方法
倉橋 和之
「住民税決定通知書」3つのチェックポイント。 計算方法と確認項目も紹介
副島 智子
会社都合退職と自己都合退職はどう違う? 「失業保険受給」における3つの優遇措置とは
原田 雄一朗
給与担当者が注意すべき「年俸制」の注意点。“ボーナス”と“残業代計算”はどうなる?
契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは?
木川 雅博
【労働災害時の初期段階】賠償請求や休業補償の手続きとは?
大山 敏和
【社会保険・雇用保険の加入手続き】書類作成でよくあるミスと予防法
産後の復職前に知っておきたい「申し出」と「請求」って?
残業代の正しい計算方法! 時間外労働や深夜労働の割増率を理解しよう
飯田 弘和
「解雇予告」されたら知るべき「解雇予告手当」とその計算方法
星野 宏明
義務化された「ストレスチェック」の実施方法と注意点とは?
山本 純次
労務管理
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
大津 章敬
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
SmartHR Mag. 編集部
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
資料
2025年にかけての人事・労務政策&法令対応完全ガイド
2025年版 人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応