12/11オンライン開催！ランチタイムで知る2025年人事・労務注目のキーワード
- 公開日
この記事でわかること
- 2025年に人事・労務ご担当者が注目したいトピックス解説
- 実務での注意点を社労士が紹介
目次
2024年11月現在、2025年は人事・労務業務に関する大きな法改正は予定されていませんが、育児・介護に関連して、おさらいしておきたい内容も少なくありません。
また、生産年齢人口の減少にともなう「2030年問題」まで5年となり、人材確保や育成への注力も本格化していく年となりそうです。
本稿では、このオンラインイベントの概要と参加のメリットについてご紹介します。
毎月ランチタイムで開催！専門家があなたの疑問を解決
SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」をもとに、オンラインセミナーを開催しています。
毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお招きし、人事・労務の最新トレンドやホットな話題をわかりやすく解説。セミナー後半では、専門家に質問できる質疑応答コーナーもご用意。
社労士、税理士、弁護士などの人事・労務業務に関する専門家が、あなたの質問や悩みに寄り添い、解決へ導きます。
12/11(水)オンライン開催｜ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック どうなる!? 2025年の人事労務
- 講演内容
- 第一部：2025年に注目するべき人事・労務領域のキーワード
- 第二部：質疑応答
- 開催日時
- 2024年12月11日(水) 12:00-13:00
今回は2025年に注目すべき人事労務トピックスを解説
業務委託をしているすべての企業が対象となる、11月1日施行のフリーランス・事業者間取引適正化等法（通称・フリーランス保護新法）。
業務委託などフリーランスの方々にご協力いただいている企業にとって、非常に重要な内容となります。また、企業内でも「どの部署が対応すべきなの？」といったような、いわゆる“落ちるボール”にもなりやすい案件でもあります。
今回は、企業の人事制度整備・ワークルール策定などを手がける社会保険労務士法人 名南経営の代表社員・大津 章敬さんが、注目すべき人事・労務キーワードと業務上での注意点を解説します。
登壇者大津 章敬 さん
社会保険労務士法人 名南経営 代表社員
従業員と企業の双方が「この会社で良かった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・ワークルール策定など人事労務環境整備が専門。中でも社会保険労務士としての労働関係法令の知識を活かし、労働時間制度など最適な制度設計を実施した上で、それを前提とした人事制度の設計を得意とする。
12/11(水)オンライン開催｜ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック どうなる!? 2025年の人事労務
- 講演内容
- 第一部：2025年に注目するべき人事・労務領域のキーワード
- 第二部：質疑応答
- 開催日時
- 2024年12月11日(水) 12:00-13:00
質疑応答タイムで疑問をその場で解決できる
セミナー後半では、質疑応答コーナーもご用意しています。セミナーで感じた疑問はもちろん、フリーランスの方との契約締結や、スムーズに業務を委託するためのポイントなど、なんでも質問OK！
イベントでサクッと概要を把握して、SmartHR Mag.の記事でより深くポイントをおさらいできます。
効率的にインプット！30分で2025年注目トピックスを把握しよう
申込み締切は12月10日（火）18:00です。質疑応答タイムありのオンラインイベントなので、
- 年末調整などの定常業務が忙しくて来年のことまで把握できていない
- 人事・労務領域の潮流をチェックしたい
という方におすすめです！ 皆さまのご参加をお待ちしています！
12/11(水)オンライン開催｜ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック どうなる!? 2025年の人事労務
- 講演内容
- 第一部：2025年に注目するべき人事・労務領域のキーワード
- 第二部：質疑応答
- 開催日時
- 2024年12月11日(水) 12:00-13:00
