人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと
篠原 宏治
元エンジニアの社会保険労務士が語る「エンジニアにとって働きやすい環境」とは？
吉田 崇
社会保険労務士が感じた「働きがいを感じる職場」に共通する4つのこと
山本 純次
異動・代謝
人事異動がおかしい！と言われないために。人事担当者が注意すべき3つのポイント
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
経営戦略から逆算するタレントマネジメント。第1回「タレント会議」から見えてきたものとは？
人材開発
いかに“優秀人材”を育てるのか。ハイパフォーマー分析の実践と活用
資料
3分でわかる！SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる！ SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
労務管理
キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント
後藤 栞
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
向 晴香
下町の中小企業が進めた女性活躍の3段階。“ピンクカラージョブ”からの脱却を果たした社員主導の制度整備
廣嶋 祐治
経営
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
ユーザーストーリー
目指すはデータドリブンの人員配置。サーベイ・キャリア台帳で進める「人財改革」
有給休暇5日取得できなかったとき、人事がすべき対応とは？【社労士が解説】
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説！
