人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag. はクラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するメディアです。人事・労務に関わる人はもちろん、経営者や従業員も含む、すべての働く人たちにとって、価値あるメディアを目指します。
手続き
無料セミナーで年調業務のポイントをサクッと把握しよう
SmartHR Mag. 編集部
組織開発
三井化学、三越伊勢丹、中外製薬の人事責任者に聞く、人事改革を成功させる秘訣
人事評価
経営戦略から逆算するタレントマネジメント。第1回「タレント会議」から見えてきたものとは？
人事領域でAI活用はどう進むのか。求められるのは企業の行き先を描く力
人材開発
ラグビー×馬！？から学ぶ AI時代に求められるリーダー像
スケールアップし続けるために。組織ステージにあわせた人事制度の検討ポイント
SmartHRは「経営戦略と連動した人事戦略」をどのように実践するのか
機能解説
【年末調整】従業員が提出内容を自ら修正・再提出できる新機能
年間100万円・666時間の削減も可能に。コープさっぽろのDX人材育成術
イベントレポート
約25%のコスト削減！ブックオフによる労務手続きの効率化と運用の全貌
経営
株式会社TOKIOが信じるエンターテインメントの力。共創がつくる新たな可能性
AI時代の従業員エンゲージメント。カギは対話と聴く力
労務管理
精神疾患の疑いがある社員に精神科の受診を指示できる？｜労務のお仕事Q&A
New
休職対応。メンタル不調が原因の場合の注意点、精神障害がある従業員への対応は？｜労務のお仕事Q&A
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消！SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる！
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
