人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
個人のパーパス発見と実現を支援。ユニリーバとグロービスの実践例
SmartHR Mag. 編集部
経営
働く人の活力と創造性を高めるためのWell-being経営とは?求められているのは企業の両立支援
well-working
スタートアップから大企業へ。急拡大する組織で、それでも「その人らしく働く」を実現するためには?
経営陣の本気が成功の鍵。三井住友信託銀行「Well-being」浸透策
well-beingな組織をつくる経営者のあり方〜慶應義塾大学・前野隆司 教授×新渡戸文化学園 平岩国泰 理事長〜
廣嶋 祐治
一人ひとりに寄り添ったデータマネジメントが、従業員の「キャリア自律」や「ウェルビーイング」につながっていく
世界の潮流と人事の変化【“人的資本経営”の最前線を知る#1 セミナーレポート】
ユーザーコミュニティ
現場視点で進める医療DXの挑戦【PARK病院コミュコミュレポート vol.2】
深澤 枝里子
New
月平均残業3.6時間で連続売上成長。クラシコムの“無理なく育つ”組織マネジメント
佐々木 四史
機能解説
入社手続きの“隠れた手間”を削減!SmartHRの「ID管理」でアカウント発行がスムーズに
古川 和芳
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
人材開発
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み