人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
企業が「朝活」「朝型勤務」に取り組む際、労務上の注意点はあるの?
吉田 崇
意外とやりがちな「ブラック上司」の言動6つ
篠原 宏治
モデル就業規則や雛形から「就業規則」を作成する際の注意点5つ
榊 裕葵
キャリア
CADオペレーターから「労務のスペシャリスト」に。 BAKE手代さやか氏が語る唯一無二の仕事論とは?
副島 智子
採用・雇用
日本マイクロソフトの「リターンシッププログラム」は“再就職の壁”打破への光明となるか?
飯田 弘和
内定者の「入社直前の辞退」に賠償責任はあるの? 企業の対策と対処
星野 宏明
異動・代謝
人材難時代に注目すべき手法「アルムナイ」、そのメリットとは?
4つのポイントで掴む「働き方改革・人づくり革命」の動向
藤田 隼
経営
【第6回 人材像WG】“人材育成”と“女性復職”の肝/リカレント教育に「出口戦略」が必要なワケ
トラブル
大混乱を招いた「はれのひ騒動」、もし社長が逃げたときの従業員の適切な対応とは?
浅野 英之
法的に注意すべき副業・兼業のポイント。 36協定違反の可能性も
手続き
入社手続きシーズンに向けて、人事担当が3月までに確実に準備すべきポイント
山本 純次
資料
SmartHRのペーパーレス年末調整
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
2024年年末調整業務の注意点。定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説
中島 章伍
【年末調整】子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点
高橋 創
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
向 晴香
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
山口 圭輔
「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期は?
大津 章敬
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
山口 友佳
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
短期アルバイトでも雇用保険の加入は必須?/通勤中に従業員が痴漢行為で逮捕。懲戒処分の判断ポイントは?ほか|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A