記事一覧

well-working

「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」

SmartHR Mag. 編集部

• DE&I
• ウェルビーイング
• 心理的安全性

組織開発

飲食・観光業の人事が語る「人材定着」につながる人事施策とは

• SmartHR Agenda #4
• パーパス

組織開発

組織開発、どう進めるのがベスト？人事のプロが教える結論とは

SmartHR Mag. 編集部

• SmartHR Agenda #4
• パーパス

組織開発

理念浸透は小さな取り組みから。スープストックトーキョーが実践する3ステップ

• SmartHR Agenda #4
• パーパス
• 人的資本

労務管理

労務業務に自信がついた！合格者はなぜ受験し、検定に何を求めたのか

中山 武豊

• 社会保険
• 労災
• 育児・介護

経営

加速する労働人口の不足。「選ばれる会社」になるための人的資本経営

元田 有紀

• 人的資本

人事評価

勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力

山口 圭輔

• 個と組織がともに勝つための目標管理
• 人事制度
• マネジメント

労務管理

キャリアプランを具体化する「聴き方」のポイント

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

労務管理

プライベートな問題にどこまで踏み込む？大切な「受容」と「事実確認」

後藤 栞

• メンタルヘルス
• マネジメント

キャリア

人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する

宅美 浩太郎

• PARK

機能解説

給与支払実績にもとづいた人員配置を実現する方法とは？

里井 惇志

• 配置シミュレーション
• Web給与明細
• 人員配置

ユースケース

アプリの通知で解決！従業員との労務手続きをスピードアップ

酒井 悠作

• スマートフォン向けアプリSmartHR
• 従業員情報申請機能
• 文書配付