人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
労務管理
約60%が健康診断での異常所見アリ。求められる仕事と治療の両立支援【社労士が解説】
宮原 麻衣子
手続き
自治体から送付される「特別徴収税額決定通知書」の配布は義務?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は?|労務のお仕事Q&A
等級や評価に応じた退職金制度の導入・運用の注意点は?|労務のお仕事Q&A
「扶養範囲内での勤務」は会社側に管理義務がある?|労務のお仕事Q&A
みなし残業時間以内でも、深夜残業した分の割増賃金の支払いは必須?|労務のお仕事Q&A
人材開発
要員計画の立て方は?人員計画との違いやメリットを紹介!【フォーマット付】
イベントレポート
先進事例に学ぶ/自動車部品メーカーから広がる人事システムを活用した生産性の向上【セミナーレポート】
中山 武豊
ユーザーコミュニティ
SmartHRを使いたおす会社はここがすごい!の3か条|PARK すまつたコミュニティ【PARK fes.2023イベントレポート】
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
できることから一歩ずつ。エイチ・ツー・オー リテイリング社が取り組む「デジタル戦略の今と未来」
エイチ・ツー・オー リテイリング社のデジタル戦略から紐解く 「人事DX」を加速させるリーダーの役割とは
資料
根拠のある人事施策をつくる3ステップ
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に!こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦!実際どうだった?
後藤 栞
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには?ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる? ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実