1/16オンライン開催！ランチタイムで知る2025年4月施行の法改正

公開日: 2024.12.13

この記事でわかること

2025年4月施行の人事労務業務関連の法改正
実務での注意点とTO DOを社労士が紹介

毎月ランチタイムで開催！専門家があなたの疑問を解決
今回は2025年4月施行の法改正対応業務を解説
質疑応答タイムで疑問をその場で解決できる
効率的にインプット！30分で2025年4月施行の法改正を把握しよう

育児介護休業法や雇用保険法など、企業にとって対応必須の法改正が予定されています。このセミナーでは、人事労務ご担当者さまはもちろん、経営者・人事労務部門の責任者の方も知っておきたい2025年4月に施行される法改正の概要と対応するべき内容をわかりやすく解説します。

本稿では、このオンラインイベントの概要と参加のメリットについてご紹介します。

毎月ランチタイムで開催！専門家があなたの疑問を解決

SmartHR Mag.で好評連載中の「人事・労務担当が知っておきたいHRニュース」をもとに、オンラインセミナーを開催しています。
毎月、社労士・税理士・弁護士などの専門家をお招きし、人事・労務の最新トレンドやホットな話題をわかりやすく解説。セミナー後半では、専門家に質問できる質疑応答コーナーもご用意。

社労士、税理士、弁護士などの人事・労務業務に関する専門家が、あなたの質問や悩みに寄り添い、解決へ導きます。

今回は2025年4月施行の法改正対応業務を解説

2025年4月1日に育児介護休業法や雇用保険法など、ほとんどの企業が対象となる法改正が施行されます。多くの企業で新年度を迎えるこのタイミングは、法改正に対応すべき業務の着手が後手に回ることもあり得ます。

今回は、労使トラブルを未然に防ぐ就業規則作成、助成金申請など中小企業の人材活用をサポートするはた社会保険労務士事務所特定社会保険労務士羽田未希さんが、法改正対応業務の注意点や経営者が知っておくべき法改正の概略を解説します。

登壇者羽田未希さん

はた社会保険労務士事務所特定社会保険労務士

17年間の飲食業現場経験を持つ、異色の女性社会保険労務士として飲食業・小売業などサービス業を得意とする。パート・アルバイト活用、人材育成のコンサルティング、労使トラブルを未然に防ぐ就業規則作成、助成金申請など、中小企業の人材活用のサポートを行う。著書に『店長のための「稼ぐスタッフ」の育て方』（同文舘出版）がある。