人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
組織開発
「年功序列」から「成果主義」へとシフトする際に注意すべき3つのこと
篠原 宏治
採用・雇用
法律違反になりかねない「採用面接での質問事項」とは?
浅野 英之
経営
経営者が本気にならないと「残業時間」は一向に削減できない
人材開発
「名ばかり管理職」とは? 判定チェックリストと対応手順4ステップ
榊 裕葵
企業の「サイレントお祈り」は止めるべき? 「不採用通知・お祈りメール」の注意点とは
飯田 弘和
なぜ世界の先端企業は「ダイバーシティ」に注目しているのか?
山本 純次
新入社員を受け入れる際に行うべきことと、注意するべきポイントとは?
吉田 崇
社内の全面禁煙や喫煙者の不採用・・・なぜ「差別」にならない?
星野 宏明
退職者による情報漏洩の対策を! 前職の顧客情報を持ち出す違法性を解説
労働契約法でカギとなる「5原則」と「5年ルール」とは?
小高 東
元エンジニアの社会保険労務士が語る「エンジニアにとって働きやすい環境」とは?
知っておくべき4種類の解雇方法とその内容とは
山口 政貴
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
SmartHR Mag. 編集部
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
労務管理
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
宮原 麻衣子