人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHR Mag.編集メンバー。オンライン英会話サービスのオウンドメディア運営、BtoBマーケティングを目的としたコンテンツ企画・制作に携わった後、2023年SmartHRに入社。趣味はラジオを聴くことと中程度の筋トレ
経営
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
向 晴香
イベントレポート
従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用
人材開発
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
「管理職」とは誰なのか？読者のお悩みに探る現場の課題
組織開発
多様な人材が活躍する組織をつくる“インクルーシブ・リーダーシップ”とは
鍵はユーモアに？パラドキシカルリーダーシップを発揮するリーダー育成
リソースがなくても“逆転の発想”で勝負。中小企業の成長促す人材戦略のヒント
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
人事評価
マネージャーが成長実感を得やすい仕組みをつくる。管理職育成のための評価の模索
ユーザーストーリー
エンゲージメントサーベイが新たな会話の起点に。人事と現場が一体となって取り組む職場改革
宅美 浩太郎
New
well-working
人事に活かせる哲学は「無知の知」を認めるところから始めよう！
大下 直哉
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
労務管理
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
SmartHR Mag. 編集部
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
効果的な社員教育とは？種類や方法、成功のポイントを解説
トラブル
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は？｜労務のお仕事Q&A
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
佐々木 四史
手続き
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき？企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
