人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
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SmartHR Mag.編集メンバー。オンライン英会話サービスのオウンドメディア運営、BtoBマーケティングを目的としたコンテンツ企画・制作に携わった後、2023年SmartHRに入社。趣味はラジオを聴くことと中程度の筋トレ
経営
鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関
向 晴香
well-working
今、人事担当者が知るべき「人権」とは？ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
組織開発
辞めようとしてた人がスターに？ 組織を変えるコミュニケーションの工夫
「優秀な人」だけ集めても組織はよくならない？“能力主義”を見つめ直す
人的資本は誰のもの？ 元ソニー望月氏が語る「選び選ばれる関係」
人事×情シス部門連携の鍵とは？データ活用と部門横断による人的資本経営
女性活躍を本人任せにしない。“支える人”にも変革促す関西電力の挑戦
意見のちがいを組織のちからに。“安定と挑戦”を両立する組織風土改革
人材開発
「教えてほしい」素直な声がチームの風に。問いと場づくりのリーダーシップ
「健康経営×成果定義」で組織を育てる。いい生活CFO兼人事部長の実践
イベントレポート
従業員数10,000名超えの人事領域DXへ。アダストリアによるSmartHR活用
『今どきの若いモンは』に学ぶ、世代間ギャップ解消法。叱れない時代の理想の上司とは？
古和 由布子
New
キャリア
人事・労務担当者がもつ評価・キャリア・スキルのモヤモヤに効く記事6選
SmartHR Mag. 編集部
労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2025年11月振り返りと12月のポイント
大津 章敬
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【2025年最新版】年収の壁を徹底解説！106万・123万・130万・150万・160万の壁とは？
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
手続き
【従業員向け案内資料付き】 2025年 年末調整の重要ポイントと実務で注意すべき点まとめ
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり！効果や測定方法も解説
環境づくり
「不満型」から「不安型」へ。若手離職時代の定着と育成のカギ
大下直哉
【税理士監修】特定親族特別控除とは？要件や申告書の書き方をわかりやすく解説
高橋 創
人事評価
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
「熱中」と「依存」の境界線は？——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
佐々木 四史
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
