人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
人材開発
Q：次のマネージャーになれそうな人材がいない。見極めるポイントは？【人材マネジメントQ&A】
伊藤 羊一
フィードバックとは？意味や人材育成における効果を解説【例文あり】
SmartHR Mag. 編集部
経営
人的資本とは？人的資源との違いや情報開示の動きをわかりやすく解説
企業価値を高める人的資本経営とは？取り組み方やメリットをわかりやすく解説
人事評価
失敗しがちな人事評価と組織や個人の業績との関わりを探る〜人事評価の現在地 #01
江夏 幾多郎
人事は「経営戦略と人材戦略の連動」をどう進めていくべきか 三井化学安藤氏から学ぶ「戦略的タレントマネジメント」
【例文多数】職種別の目標設定の具体例と効果的な目標設定のポイントをご紹介
人事評価制度はどう作る？導入・見直し時に必ず知っておきたいこと
人事評価コメントの書き方を、職種・評価手法ごとに解説
社員の自律と挑戦を促す評価制度「Connect」とビジョンの存在 - 富士通平松氏から学ぶ「パーパス」実現に向けた評価の仕組み
マネージャーも使えるシャドーって何？ 〜Smart相談室のプロコーチが行っているちょっと変わったセッション〜
廣嶋 祐治
【評価シートサンプル多数】人事評価の項目、評価基準の具体例まとめ
組織開発
あなたの会社の“変さ値”は？組織を活性化する「変人類学」入門
佐々木 四史
「教えてほしい」素直な声がチームの風に。問いと場づくりのリーダーシップ
向 晴香
異動・代謝
人事異動の内示とは？伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
well-working
「熱中」と「依存」の境界線は？——精神科医が語る、ワーカホリックの正体と脱出法
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「対応して当たり前」から脱却。人事労務担当者が適切に評価されるポイント【目標例つき】
キャリア
人事労務の存在価値を高めたい。付加価値を生み出す人材育成を実現する
宅美 浩太郎
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
採用・雇用
【テンプレート付】内定通知書とは？法的効力や記載事項、注意点を解説
吉田 崇
環境づくり
“その人らしく働ける”をめざすSmartHRの障害者雇用。成長企業だからこそ取り組む意義
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース｜2025年7月振り返りと8月のポイント
大津 章敬
