人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
パート・アルバイトの給料・時給計算の注意点。8時間〜の割増賃金や休日出勤の計算方法
榊 裕葵
採用・雇用
アルバイト離職数前年比35%減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異の成果とは?【スープストックトーキョー取締役・江澤氏】
藤田 隼
労務管理
チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意点
山本 純次
パート・バイトの時給「10分未満切り捨て」は労基法違反。ただし例外アリ
小高 東
アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
篠原 宏治
人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点とは?
アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフト提出における労務上の注意点
吉田 崇
来年4月撤廃の「東大ルール」って結局なんだったの? 「無期転換ルール」の仕組みとあわせて解説
大山 敏和
トラブル
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
従業員の「無断欠勤」で会社に被害……従業員への損害賠償請求は可能?
木川 雅博
精神疾患の疑いがある社員に精神科の受診を指示できる?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
New
休職対応。メンタル不調が原因の場合の注意点、精神障害がある従業員への対応は?|労務のお仕事Q&A
機能解説
労務担当者と従業員、双方の“煩雑さ”を解消!SmartHR「勤怠管理」
世木 直人
資料
採用から入社手続きまで、業務をまとめてラクになる!
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
人材開発
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは?「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない?|労務のお仕事Q&A
組織開発
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応