人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
パート・アルバイトの給料・時給計算の注意点。8時間〜の割増賃金や休日出勤の計算方法
榊 裕葵
採用・雇用
アルバイト離職数前年比35%減。「共感の働き方改革」がもたらした驚異の成果とは?【スープストックトーキョー取締役・江澤氏】
藤田 隼
労務管理
チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意点
山本 純次
パート・バイトの時給「10分未満切り捨て」は労基法違反。ただし例外アリ
小高 東
アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点
篠原 宏治
人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点とは?
アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフト提出における労務上の注意点
吉田 崇
来年4月撤廃の「東大ルール」って結局なんだったの? 「無期転換ルール」の仕組みとあわせて解説
大山 敏和
トラブル
病欠のアルバイトに罰金で炎上・・・何が問題?
河野 晃
従業員の「無断欠勤」で会社に被害……従業員への損害賠償請求は可能?
木川 雅博
人材開発
SmartHRの事例から学ぶ企業規模別「オンボーディング」実践ガイド
SmartHR Mag. 編集部
New
経営
「なぜリーダーに手を挙げない?」は的外れな問い。DEIB推進のためのカルチャーチェンジ
佐々木 四史
組織開発
コンプライアンス研修とは?テーマ例・事例の探し方、実施方法を解説
資料
人材不足時代の勝者はどっち?採用偏重vs育成重視
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
若手の離職対策は早期発見と復職支援から。産業医が語る現状と打ち手
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
キャリア
人事戦略は経営戦略と同じ1丁目1番地、DXを牽引する若きリーダーの人事職キャリア
大下 直哉
効果的な社員教育とは?種類や方法、成功のポイントを解説
従業員が退職代行サービスを利用。対応時の注意点は?|労務のお仕事Q&A
環境づくり
法定雇用率の3倍を実現。コープさっぽろの障害者雇用にみる“活躍”のヒント
夜勤労働者の健康診断の注意点。「年2回の健康診断」実施条件とポイント
大津 章敬
どの情報を開示すべき?企業規模別・情報公表義務まとめ
【3分動画でチェック】「育児・介護休業法」対応ポイント
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み