人材開発

労務管理

これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント

SmartHR Mag. 編集部

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• 働き方改革関連法

経営

「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから

小菅 将樹

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• 戦略人事

well-working

笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは

大下 直哉

• ウェルビーイング

労務管理

SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？

後藤 栞

• HRトレンド

人材開発

優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題

佐々木 四史

• 人材育成
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well-working

哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ

大下 直哉

• ウェルビーイング

人事評価

【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介

SmartHR Mag. 編集部

労務管理

アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題

SmartHR Mag. 編集部

• 法改正
• 育児・介護
• 業務効率化

組織開発

ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策

古和 由布子

• 心理的安全性
• 退職
• 人材育成
• エンゲージメント

人材開発

バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史

渡邊 明日実

• 人材育成
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