人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHRが主催したさまざまなセミナー・イベントの内容をご紹介します。
イベントレポート
労務工数を1/3にした業務効率化秘話。「人事システム」をフル活用した新時代の労務とは？【元マテリアルグループ 杉原 紗矢さん】
藤田 隼
労務効率化で働き方改革を後押し。「オンライン雇用契約」で月500枚の誓約書・労働契約書をペーパーレス化【合同会社DMM.com 篠﨑 孝太さん】
サービス産業における画期的な「働きがい創造」3社7事例に迫る【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#05
「働き方改革の限界を感じていました。」ベイクルーズの新人事制度がもたらした “働きがい創造” へのパラダイムシフト【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#04
従業員に浸透する「働き方開拓」の秘訣。スープストックトーキョーが “人事の専門用語” を使わない理由【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#03
就活離職を防ぎ在籍期間1.87倍を実現。塚田農場が仕掛けた「学生アルバイト施策」とは？【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#02
データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#01
働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」一体ナゼ・・・？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#01
維持困難になった「旧来型雇用」。イマ必要な“捨てる勇気”とは？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#02
【SmartHR Next 2018】SmartHRが描く未来。AI時代を見据えた「プラットフォーム化構想」とは？
【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート
機能解説
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
well-working
笑いでコミュニケーションを円滑に！こたけ正義感さんに聞く“人事職のためのユーモア”とは
大下 直哉
SmartHR社が住民税通知書の電子配付に挑戦！実際どうだった？
後藤 栞
人材開発
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？ー神戸大学 服部教授と解く、これからの人事課題
佐々木 四史
哲学的な思考が役に立つ。人事担当者がもつべき「持論」のすすめ
人事評価
【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
アンケートで見えた、育児・介護休業法改正に関する各社の対応や課題
組織開発
ストレスチェックで離職は防げる？ ストレスの多様性から考える離職防止策
古和 由布子
バリュー“理解”から“体現”へ。「秘伝のタレ形式」を脱却したオンボーディングの歴史
渡邊 明日実
