人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
SmartHRが主催したさまざまなセミナー・イベントの内容をご紹介します。
イベントレポート
労務工数を1/3にした業務効率化秘話。「人事システム」をフル活用した新時代の労務とは？【元マテリアルグループ 杉原 紗矢さん】
藤田 隼
労務効率化で働き方改革を後押し。「オンライン雇用契約」で月500枚の誓約書・労働契約書をペーパーレス化【合同会社DMM.com 篠﨑 孝太さん】
サービス産業における画期的な「働きがい創造」3社7事例に迫る【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#05
「働き方改革の限界を感じていました。」ベイクルーズの新人事制度がもたらした “働きがい創造” へのパラダイムシフト【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#04
従業員に浸透する「働き方開拓」の秘訣。スープストックトーキョーが “人事の専門用語” を使わない理由【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#03
就活離職を防ぎ在籍期間1.87倍を実現。塚田農場が仕掛けた「学生アルバイト施策」とは？【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#02
データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口【サービス産業が抱える課題と変革推進のポイント】#01
維持困難になった「旧来型雇用」。イマ必要な“捨てる勇気”とは？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#02
働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」一体ナゼ・・・？【働き方改革を成功に導く人事部の役割】#01
【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革 - ハイライトレポート
【SmartHR Next 2018】SmartHRが描く未来。AI時代を見据えた「プラットフォーム化構想」とは？
機能解説
〜新機能のご紹介〜 SmartHR「学習管理」
野沢 俊基
社内導入率90%超えの企業が語る。スマートフォン向けアプリ導入・浸透6つのポイント【月刊SmartHR セミナーレポート】
酒井 悠作
日本一は通過点。5,000名の組織を“最効率”に導く人事総務DXの全容
SmartHR Mag. 編集部
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
労務管理
2025年10月施行「育児・介護休業法」の改正のポイントを社労士が先取り解説
羽田 未希
組織開発
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
長島 啓喜
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
手続き
2025年の年末調整業務、令和7年度税制改正をふまえた影響について
中島 章伍
人材開発
OJTとは？研修の目的やメリット、進め方、効果的な指導のコツを解説
「仕事に私情をもち込むな」の考え方は古い？令和時代の職場における感情論
小野みか
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
研修だけで終わらせない人材育成とは？SmartHRタレント研修の設計思想
守りをAIに預けたら、バックオフィスは何をする？管理の再設計とリーダー論
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇
