人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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SmartHR Mag.編集メンバー。Sler業界のSE、人材業界の営業およびBtoBマーケティングに携わった後、2025年にSmartHRへ入社。好きなものはPodcastとフィットネス。
組織開発
「個性」を活かして人を動かす。マネージャーの“ラストワンマイル”を埋める科学的マネジメントとは
長島 啓喜
「個」を活かす組織のつくり方。ミクロとマクロで動かす組織変革
「空気を読む職場」から「本音で語る職場」へ。 精神科医・名越康文が語る、人にやさしい組織づくり
「犯人探し」はもう終わり!チーム崩壊を防ぐ“KMT”振り返り術
変化の時代に必要な「チームレジリエンス」とは。困難と不確実性に強いチームの共通項
well-working
「人と組織」を極めた信長、秀吉、家康に学ぶ組織開発のヒント
労務管理
有給休暇とは?付与要件と日数を正社員・パートごとに解説!取得率向上の効果と促進施策
SmartHR Mag. 編集部
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論点の拡大と早期化!2027年以降の労働基準法改正、人事・労務担当者が知るべき本質的対応と今後の流れまとめ
松井 勇策
2026年1月の人事労務タスク|労基法改正案提出見送りと協会けんぽ電子化を社労士が解説
大津 章敬
資料
2026/27年にかけての人事・労務法改正ハンドブック
SmartHRのご紹介
SmartHR機能まるわかりガイド
キーワード一覧
【チェックリスト付き】入社手続きに必要な書類や保険の手続き方法を解説
吉田 崇
経営
鍵は柔軟なシステムと制度。研究が示す、人事投資と生産性の相関
向 晴香
今、人事担当者が知るべき「人権」とは?ハラスメント防止やDE&I推進の土台を考える
これだけは押さえたい。約40年ぶりの「労働基準法」改正議論のポイント
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
「もう評価されない不安」へのアプローチ。人を支配せず「自分を愛する術」を知る
人事は「2階建て」で考える──労務がもつ本質的な役割
宅美 浩太郎
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【テンプレート付き】目標管理シートの書き方、職種別の例文や活用のポイントを紹介
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小野みか
トラブル
違法な「まるめ」で会社が危機に?リスクと対策を社労士が解説
佐々木 四史