人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
会社と従業員、従業員同士の関係性の視点から組織全体の生産性向上を促す組織開発における情報をご紹介します。
組織開発
【SmartHR Agenda#1レポート】サーベイ活用で従業員が"働き続けたい"と思う職場へ
SmartHR Mag. 編集部
【SmartHR Agenda#1レポート】業務効率化から人事データ活用の発展 〜「進化し続ける」人事総務部〜
【SmartHR Agenda#1レポート】データ分析を活かすエンゲージメント向上への「改善アクション」
【SmartHR Agenda#1レポート】〜データを最大限活かす〜 正解探しから抜け出し「人事だからできる基盤整備」
JALが取り組んだ、従業員エンゲージメント向上のためのワークスタイル変革
HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」
テレワークでも組織エンゲージメントを高めるポイント
高橋 豊
【Next2021】「人事制度改革から始める、働きやすくサスティナブルな組織づくり」
テレワークにおけるマネジメントの課題とポイント
【Next2021】人を生かして事をなす。人材マネジメントの理論と実践のツボ
【Next2021】正解なき時代の経営に求められる人事の役割
富士 雅子
【Next2021】人事が語る！エンゲージメントサーベイ活用で実現するより良い組織づくり
経営
「リベンジ退職」の増加から考える、人材定着戦略のこれから
小菅 将樹
人材開発
メンバーも一緒に育つ。ファーストラインマネージャーの人材育成
向 晴香
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
資料
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド
キーワード一覧
環境づくり
誰も取り残さないデジタル化を目指してー障害者雇用率8.11%のコープさっぽろの取り組み
佐々木 四史
人事評価
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
1,000人規模の全社研修、実現のポイントとは？「伝え合う」文化醸成への道のり
古和 由布子
トラブル
パワハラする人・される人の特徴と、企業・個人ができる対策を徹底解説
労務管理
半休以上1日未満の休暇が「時間休」扱いに...法的に問題ない？｜労務のお仕事Q&A
リーダーシップの新解釈 〜感情を武器に、チームの可能性を引き出す〜
やさしさによる配慮は続かない。多様な人の活躍する組織づくりを考える
手続き
「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法を解説
退職手続きに必要な書類一覧と「労務がやるべきこと」まとめ
羽田 未希
機能解説
【図解つき】SmartHRを活用した「育児介護休業法改正」対応
