人事労務

SmartHR Mag. の「人事労務」カテゴリ記事一覧です。企業活動に欠かせない、人事労務にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。入退社手続きや給与・残業等の計算、36協定、就業規則など労務に必要な基礎知識はもちろん、働き方改革や生産性革命など人事労務のトレンド情報の他、労働に関する法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。

お役立ち資料：電子化が激変させる労務の世界 / 1分でわかる！ SmartHR

関連タグ

人事労務

飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！

人事労務の基礎知識 ～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮･･･

人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･

注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力･･･

労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･

人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる？

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用

「試用期間ダメダメだった・・・！」期待水準に満たなかった場合の正しい･･･

店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント

人事労務の基礎知識 ～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイ･･･

どうやって進めるの？ 人事向け「算定基礎届」の基礎知識

「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは？

人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向

適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解説！

働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識

2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！

「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識

生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラム パネルディスカッション】

飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク #15】

「有給休暇5日取得義務」の実務対応における疑問をQ&A解説！

【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？

過去最多となった平成30年の「在留資格取消件数」。人事が注意すべきことは？

人事労務の基礎知識～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

人事労務の基礎知識～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイ･･･

どうやって進めるの？人事向け「算定基礎届」の基礎知識

「手待ち時間」と「休憩時間」のボーダーラインとは？

適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？弁護士が解説！

生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラムパネルディスカッション】