labor
働き方改革法における「産業医の機能強化」。事業者が行うべき対応とは？
社会保険労務士 大山 敏和
人事労務
SmartHR Mag. の「人事労務」カテゴリ記事一覧です。企業活動に欠かせない、人事労務にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。入退社手続きや給与・残業等の計算、36協定、就業規則など労務に必要な基礎知識はもちろん、働き方改革や生産性革命など人事労務のトレンド情報の他、労働に関する法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
お役立ち資料：電子化が激変させる労務の世界 / 1分でわかる！ SmartHR
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社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？ 特別･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
働き方改革法における「客観的方法による“労働時間の把握義務化”」とは･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
4月1日発表の「新元号」。人事労務上の要チェックポイントとは？
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
働き方改革法で「勤務間インターバル」が努力義務化。概要と注意点を解説
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
改正入管法における新在留資格「特定技能1号・2号」とは？ 基本的概要･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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社労士が予想！ 2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を･･･
SmartHR Mag. 編集部
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有給休暇取得率50％で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務･･･
社会保険労務士 吉田 崇
labor
2018年を振り返って。 「人事労務」にまつわる注目トピック5つ
SmartHR Mag. 編集部
labor
36協定や割増率など「残業代」にまつわる基礎知識や計算方法
SmartHR Mag. 編集部
labor
社会保険料算出に必要な「標準報酬月額」の決定と見直しを解説
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
年末調整に必要な「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」の基礎知識1･･･
SmartHR Mag. 編集部
labor
働き方改革法で「36協定」や「特別条項」どうなる？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
年末調整前に知るべき「産休・育休中の配偶者」扶養条件を解説
副島 智子
labor
労災発生時の対応手順とは？ 搬送や労災保険手続きの注意点を解説
特定社会保険労務士 篠原 宏治
