人事労務

SmartHR Mag. の「人事労務」カテゴリ記事一覧です。企業活動に欠かせない、人事労務にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。入退社手続きや給与・残業等の計算、36協定、就業規則など労務に必要な基礎知識はもちろん、働き方改革や生産性革命など人事労務のトレンド情報の他、労働に関する法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。

人事労務

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力･･･

労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･

人事労務の基礎知識 ～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる？

「ヘルプ出勤のアルバイト」に適用される就業規則や労使協定は？

副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点

「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いと実務上の運用

「試用期間ダメダメだった・・・！」期待水準に満たなかった場合の正しい･･･

店長が最低限知っておくべき「労務管理」の基礎知識5ポイント

人事労務の基礎知識 ～就業規則・36協定編～【飲食・小売業、人事カイ･･･

どうやって進めるの？ 人事向け「算定基礎届」の基礎知識

「手待ち時間」と「休憩時間」 のボーダーラインとは？

東京駅自販機売り切れ騒動。「事業場外みなし労働時間制」の落とし穴とは･･･

「アルバイトの労務管理」で注意すべきポイントは？

「掛け持ちアルバイト」の残業代って誰が払うの・・・？

今さら聞けない「給与明細」の見方を解説！

飲食・小売業等の「店長」って管理監督者なの？ 名ばかり管理職のリスク･･･

制服や作業着への「着替え時間」は労働時間にあたるのか？

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注意点を解説

社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】

「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外な盲点

労災保険とは？ 基礎知識や仕組み、特徴を解説

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？ 特別条項も含め注意点を解説

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

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