人事労務

SmartHR Mag. の「人事労務」カテゴリ記事一覧です。企業活動に欠かせない、人事労務にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。入退社手続きや給与・残業等の計算、36協定、就業規則など労務に必要な基礎知識はもちろん、働き方改革や生産性革命など人事労務のトレンド情報の他、労働に関する法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。

人事労務

日本の「サービス業の労働生産性」はアメリカの約5割・・・。国を挙げて･･･

人事労務担当者が知っておくべき「社会保険」の手続き方法

5つの事例から学ぶ「通勤災害」に該当するケース、該当しないケース。

「アルバイトの給与計算（給料計算）」3つの注意点。割増賃金や休日出勤･･･

人事労務の基礎知識 ～入退社手続き編～【飲食・小売業、人事カイカク ･･･

チェーン店アルバイトで「ヘルプ先の時給」が所属店舗と異なる場合の注意･･･

アルバイトの時給計算「10分未満切り捨て」は労働基準法違反。 ただし･･･

働き方改革を阻む「3つの障壁」とは？【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

アルバイトの「社員登用」手続きにおける労務上の注意点

人気ラーメン店が書類送検。外国人アルバイト雇用における3つの注意点と･･･

アルバイトが「1ヶ月休み無しシフト」を希望してきた・・・!? シフ･･･

大変な「労働者名簿（従業員名簿）の管理」はクラウド人事労務で効率化し･･･

「不適切データ問題」からみる3つの教訓。裁量労働制の本質的な議論を

事業成長に「働き方改革」が待ったなしなワケ【飲食・小売業、人事カイカ･･･

「店長が勝手に勤怠カード切ってる・・・」こんなのアリ!?

4月入社を控える「新卒内定者」フォローのポイント4つ

労働災害（労災）に該当するケース、しないケース。一体どう違うの？

「退職したらナゼか給与の返金を求められた・・・！」その理由とトラブル･･･

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

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入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

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「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？ 留意点や管理方法を解説

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