labor
10月からの「社会保険」適用拡大でパートの働き方が変わる？ 対象者･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
人事・労務
SmartHR Mag. の「人事・労務」カテゴリ記事一覧です。企業活動に欠かせない、人事労務にまつわる最新情報やハウツーをご紹介。入退社手続きや給与・残業等の計算、36協定、就業規則など労務に必要な基礎知識はもちろん、働き方改革や生産性革命など人事労務のトレンド情報の他、労働に関する法的な知識などを、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
お役立ち資料：人事労務関連法改正ガイド / 1分でわかる！ SmartHR
labor
気づかなかったでは済まされない！「安全配慮義務違反」3つのケース
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
雇用保険料率を社労士が解説。2022年法改正による引き上げのポイント
社会保険労務士 吉田 崇
labor
長引く新型コロナ。協会けんぽと国保の欠勤・休業時の取扱いを再確認
社会保険労務士 三田 弘道
trouble
【パワハラ定義と概要まとめ】2022年4月1日からパワハラ防止法がす･･･
社会保険労務士 三田 弘道
labor
社労士が解説！ HRニュース 2022年３月振り返りと2022年４月･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
従業員を守る！企業がとるべき「カスタマーハラスメント対策」を社労士が･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
コロナ禍における「解雇」や「労働条件引き下げ」について事業主が注意す･･･
弁護士法人ALG&Associates
labor
【2022年4月〜】アルコールチェック義務化拡大！必要な対策を社労士･･･
社会保険労務士 三田 弘道
labor
【社労士が解説】自転車通勤の労務管理と導入のポイント
SATOグループ 日本社会保険労務士法人 山口友佳
labor
【2022年1月新設】65歳以上の「雇用保険マルチジョブホルダー制度･･･
社会保険労務士 三田 弘道
labor
【2022年10月〜】「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイ･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
年末調整の電子化におけるシステムの選び方【社労士が解説】
特定社会保険労務士 山本 純次
labor
【社労士が解説】自動車通勤におけるマイカー利用の労務管理を解説
SATOグループ 日本社会保険労務士法人 山口友佳
labor
社労士が解説！ HRニュース 2022年2月振り返りと2022年3月･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
【2022年4月〜段階的に施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
【社労士が解説】退職手続きに必要な書類一覧と労務がやるべきことまとめ
特定社会保険労務士 羽田未希
labor
社労士が解説！ HRニュース 2022年1月振り返りと2022年2月･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
パート・アルバイトの時給はどうなる？ 店長なら知っておきたい「最低賃金」 Q＆A解説【弁護士が解説】
2022年の年末調整は小変更のみ！ 2023年適用の住宅ローン控除と非居住者扶養親族変更を先行解説！
【2022年10月〜】「産後パパ育休」と「育児休業の分割取得」のポイントを社労士が解説
【2022年10月〜】有害業務に伴う歯科健診義務化はいつからはじまる？ 対象者・実施時期を社労士が解説
最大600万円助成！ “コロナ禍の賃上げ”を乗り切る「業務改善助成金」の活用方法【2022年10月〜最低賃金引き上げ対策】
現場管理職が抱える、人事評価運用時の悩み【ミッション・ビジョン・バリューと連動した評価制度の設計と運用（後編）】
