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従業員も労務担当も年末調整を楽しく。業務委託先、給与システム連携のKUFU｜22/10/6編 PARK mini レポート

森田 朱香

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年末調整の心理的負担をグッと軽減！申告内容のチェックと問い合わせ対応におけるKUFUとは？| 22/9/27編 PARK mini レポート

奥村 葵

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コロナ禍、急拡大組織における組織開発。マクアケ式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

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• 51名〜300名
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オープンな運用とフィードバックが鍵。SmartHR式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

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• 301名〜1,000名
• IT・インターネット

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「働きがいのある会社ランキング」上位。ディアーズ・ブレイン式 エンゲージメント改善のKUFU

大久保 志朗

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• 301名〜1,000名
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念願のオフライン開催！2021 SmartHR ユーザー大忘年会　イベントレポート

篠原 恵利子

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総勢6社7名！ 労務ぶっちゃけ座談会【PARK café #02】

藤田 隼

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九州のSmartHRユーザーが「年末調整」をテーマに交流。PARK mini 九州 レポート 2021年10月編

應武 優之介

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4名のユーザーがSmartHR年末調整のKUFUを発表！「PARK mini」2021年10月編 レポート

大久保 志朗

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リマインドを制する者は年末調整を制す。タイミー式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

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アウトソーシングを活用し効率的に進行。一休式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

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スピード回収のカギは社内SNSにあり。パーソナルネット式 SmartHR年末調整のKUFU

大久保 志朗

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