人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
ダイナミックケイパビリティ(企業変革力)を促す人材マネジメント
高橋 豊
組織開発
【Next2021】人事が語る!エンゲージメントサーベイ活用で実現するより良い組織づくり
富士 雅子
【Next2021】人事DXに向けたデータ活用の最前線と今日から取り組む第一歩
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の人材マネジメント」セッションまとめ
元田 有紀
【Next2021】グラレポで振り返る!「VUCA時代の経営」セッションまとめ
ビジネス環境の変化と人材マネジメントの必要性
「導入して終わり」ではない。HRテクノロジーを最大限活用するためのポイント
田中 宏征
【堀場製作所登壇】“おもしろおかしく”追求する従業員の働きがいとは?セミナーレポート
【積水ハウス登壇】不確実な時代を生き抜くための「人事改革」とは?セミナーレポート
社員約11万人の「生身の課題」を解決に導く。ソニーのエンゲージメントサーベイの裏側
大久保 志朗
人材開発
「チャンスをつくるのが人事の仕事」サイバーエージェント式タレントマネジメントに迫る
HRテクノロジー導入時の社内外コミュニケーションのポイント【はじめてのHRテクノロジー #4】
山岸 慎治
ユーザーストーリー
守りの人事から攻めの人事へ。エンゲージメントサーベイからはじめる人事主導の組織変革
廣嶋 祐治
〜若手従業員の離職対策〜 起こすべき2つのアクション
SmartHR Mag. 編集部
採用・雇用
一人ひとりに寄り添う設計。候補者から選ばれるための「ひとつなぎの体験価値」とは
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
戦略人事とは?戦略の立て方、成功のポイント、人事が果たすべき役割を解説
異動・代謝
人事異動の内示とは?伝えるタイミング・伝え方・注意点を解説
人事評価
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
ビロンギングとは?DEIBの概念や効果、高める方法を解説
人事担当者の成長に必須の「贈与・邂逅・修羅場体験」。ブレインパッドCHROが語る人的資本経営時代の脱中心化プロセス
キャリア
現場との「関係構築力」が人事担当者のキャリアを左右する
環境づくり
テレワーク、スーパーフレックス、ピル服用支援。エムティーアイが多様な選択肢を設ける理由
労務管理
「育介休業法・子育て支援・雇用保険」。直近可決の法改正と実務への影響を解説
穴原 彩子
メンタル不調になる前に。人事ができる「モヤモヤを拾う場所」づくり
後藤 栞
いかに“優秀人材”を育てるのか。ハイパフォーマー分析の実践と活用