「選ばれる会社」になるための人的資本経営

2023年度以降、有価証券報告書において人的資本の情報開示が義務づけられました。労働力人口の減少に伴い、今後は働き手の確保が大きな課題となります。会社は人を選ぶ立場から、選ばれる立場に変わり、従業員のリテンションマネジメント、採用力の強化など、「人」へ戦略的に投資する「人的資本経営」の推進が求められます。「人的資本経営」に取り組む企業の具体的事例から、人的資本経営のヒントを見つけてください。