人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
労務管理
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
SmartHR Mag. 編集部
生活残業を防止したい。具体的な判断・対処法は?|労務のお仕事Q&A
等級や評価に応じた退職金制度の導入・運用の注意点は?|労務のお仕事Q&A
管理監督者の一般職への変更時に「降格」と思われない伝え方は?|労務のお仕事Q&A
みなし残業時間以内でも、深夜残業した分の割増賃金の支払いは必須?|労務のお仕事Q&A
トラブル
降格・給与減額を受け入れた従業員が休職。復帰後に降格・給与減額は可能?|労務のお仕事Q&A
店舗責任者を管理監督者として取り扱うべき?|労務のお仕事Q&A
未承認での時間外労働の賃金支払いは発生する?|労務のお仕事Q&A
「断続的な宿直勤務」を社員にお願いしたい。契約・実務の注意点は?|労務のお仕事Q&A
「給与支払日変更」時の注意点とポイントは?|労務のお仕事Q&A
業務時間中の通院はどう取り扱うべき?/食器破損の弁償代の給与天引きは可能?ほか|労務のお仕事Q&A
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
New
ユースケース
人事データを収集・蓄積・活用!アプリを使った仕組みづくり
酒井 悠作
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
組織開発
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳