人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
MBOやコンピテンシー評価など、人事評価制度におけるさまざまな手法やノウハウを解説します。
人事評価
OKRと人事評価を連動させるべき?考えるポイントや注意点を紹介
SmartHR Mag. 編集部
OKRの目標設定のやり方は?具体例と設定のポイントをわかりやすく解説
勝てる組織には「穴」がある。弱みの共有が生み出す前進力
山口 圭輔
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
間違ったワクワクのない目標管理。共感を呼ばないマネジメントから脱却を
OKRの成功事例。“あえて”報酬と紐づけない目標設定
どんな国籍、職種でもわかりやすい。多様化時代の人事評価制度とは
人事のKPIをあらためて考える。目標とカルチャーの正しい結びつけ
MBOで見落とされる「Self-control」。自律で成り立つ真の目標管理
読む、 #ウェンホリ No.48「評価が前提の社会を見つめ直す」
納得感を目指した「現実解」(2)〜人事評価が将来への「希望」を生む?〜人事評価の現在地 #07
江夏 幾多郎
納得感を目指した「現実解」(1)〜純粋に個人を評価する難しさを知る〜人事評価の現在地 #06
組織開発
ハートから語ろう。ソニーが実践する「人対人のリーダーシップ」
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
【2024年4月〜】労働条件明示ルール変更。無期転換申込権の明示などが追加に
羽田 未希
労務管理
2024年4月新要件適用の「裁量労働制」。メリット・デメリット、適用するべき企業は?
宮原 麻衣子
やってはいけない人事異動。重大リスク、モチベーション低下の要因
心理的安全性が高い職場のカギはリーダーにあり!効果や測定方法も解説
マイカー通勤してもらいたいが車を購入してくれない……。購入を強制できる?|労務のお仕事Q&A
ガソリン代増額を検討中。非課税限度額を超える場合の他社事例は?|労務のお仕事Q&A
人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
仕事と不妊治療「35%が両立できない」いま求められる職場づくりとは【社労士が解説】
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳