人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
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企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
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経営
システム化された「過去の人的資本経営」からの脱却がカギ|学習院大学・守島基博教授インタビュー #1
SmartHR Mag. 編集部
SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について【SmartHR Agenda#2 レポート】
「人的資本経営」のはじめの一歩【SmartHR Agenda#2 レポート】
人的資本開示は、何から始めるべき?メリット・開示方法を解説
大津 章敬
【SmartHR Agenda#2】グラレポで振り返る!Day2セッションまとめ
ISO30414とは?人的資本情報開示の背景と重要性、導入企業を解説
世界の潮流と人事の変化【“人的資本経営”の最前線を知る#1 セミナーレポート】
「選ばれる企業」になるための人的資本の開示と人材マネジメント
組織開発
HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」
機能解説
健康管理業務を80%軽減。従業員の健康課題を可視化し、従業員がパフォーマンスを発揮できる環境構築へ【株式会社AIQ】
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労務管理
人事・労務担当が知っておきたいHRニュース|2024年4月の振り返りと5月のポイント
岸本 力
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
手続き
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
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宮原 麻衣子