人事労務にまつわる最新情報や法的な知識を、社会保険労務士や弁護士などの専門家が解説します。
記事一覧
企業の理念・経営目標を達成するために、経営や組織についての情報をお届けします。
会社や従業員それぞれの「働く」に対するさまざまな価値観やストーリーを発信します。
SmartHRの機能や運用のヒント、活用から生まれた成果やストーリーをご紹介します。
経営
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは? 【チームスピリット / Log11】
うちだ まみ
労務管理
「努力義務規定」とは?意味や罰則有無、義務規定との違いを弁護士が解説
浅野 英之
労務担当者が知るべき「高度プロフェッショナル制度」実務上の注意点
小高 東
手続き
働き方改革法における「客観的方法による“労働時間の把握義務化”」とは?基本的概要を解説
榊 裕葵
「月1000時間」のルーティンワーク削減秘話。現場主導の働き方改革【株式会社アプリボット】
藤田 隼
ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と注意点を解説
篠原 宏治
人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業、人事カイカク#09】
羽田 未希
人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事カイカク#08】
ユーザーストーリー
創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理由
「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは?
「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力が求められる
ベストパフォーマンスを生み出す「コミュニケーション」の本質【ユニリーバプレミアムフライデーセミナー】#05
機能解説
健康管理業務を80%軽減。従業員の健康課題を可視化し、従業員がパフォーマンスを発揮できる環境構築へ【株式会社AIQ】
SmartHR Mag. 編集部
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岸本 力
環境づくり
ポーラが進める女性の健康支援。社内の「共感力」にも変化が
資料
3分でわかる!SmartHRのスキル管理
SmartHR機能まるわかりガイド
3分でわかる! SmartHRの配置シミュレーション
キーワード一覧
令和6年「定額減税」給与計算、年末調整など業務への影響は?
高橋 創
ユースケース
ロクイチ報告の季節。表計算ソフト・紙の“困った”を解決する
新名 咲
well-working
「D&I」から「DEIB」へ。鍵となるのは、従業員が自分の居場所を感じられる「Belonging」
人事に求められる「営業力・マーケ力・労務知識」。自律駆動で組織改革は加速する
廣嶋 祐治
社会保険料の「月額変更届(月変)」の基礎知識。提出要件・記載ポイントは?
山口 友佳
人事評価
人事評価の低い社員が辞める要因と対策を詳しく解説!
組織開発
有意義なチームミーティングで、チームビルディングを促進させるコツ
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人事考課表の書き方、例文まとめ。評価業務の負担を減らす業種・職種別実例紹介
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宮原 麻衣子