SmartHR Mag. の記事一覧

今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･

SmartHR 下地勇貴 HOT

【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう！

SmartHR 簾幸子 HOT

住宅ローン控除や外国語対応！「2019年版ペーパーレス年末調整」･･･

SmartHR 吉村菜穂 HOT

人事労務の基礎知識～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

特定社会保険労務士羽田未希

記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？

社会保険労務士大山敏和

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理･･･

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

特定社会保険労務士山本純次

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

労災保険とは？基礎知識や仕組み、特徴を解説

SmartHR Mag. 編集部

労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

#スマレジ会から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基･･･

株式会社なすび×株式会社favy「わが社の採用が成功している理由」【･･･

離職率一桁台の飲食グループ「なすび」が実践する15の人事施策【 #ス･･･

SNSを活用したソフトクリーム専門店「coisof」の採用成功事例【･･･

非正規社員の不合理格差と判断されないための「手当」の3つの注意点

弁護士浅野英之

人事労務の基礎知識～勤怠・休日・休暇編～【飲食・小売業、人事カイカ･･･

特定社会保険労務士羽田未希

「採用選考に関する指針」の概要と実態。これに背くとどうなる？

特定社会保険労務士榊裕葵

favyが採用単価1万円台で年100人採用できたワケ【 #スマレジ会･･･

2つの最高裁判決の争点となった「不合理な労働条件」。企業が注意すべき･･･

特定社会保険労務士小高東

6 789 10

SmartHR Mag. 人気記事1

労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？

2

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説

3

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】

4

社労士が解説！「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】

5

「振替休日」と「代休」の違いとは？労働基準法違反になりかねない意外な盲点

6

労災保険とは？基礎知識や仕組み、特徴を解説

7

雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

8

働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別条項も含め注意点を解説

9

2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！改正内容と新書類を解説します。

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説