SmartHR Mag. の記事一覧

従来型業務の課題とリスク。「クラウド人事労務」のメリットを解説！

SmartHR 加藤桃子 HOT

給与担当者目線でみたSmartHR「Web給与明細機能」10のメリッ･･･

SmartHR 簾幸子 HOT

データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口

SmartHR 藤田隼 HOT

変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント

社会保険労務士大山敏和

会社が負担する「労災保険料」の割合

SmartHR Mag. 編集部

年俸制での「残業代」支払いにおける注意点

SmartHR Mag. 編集部

海外ユニコーン企業並みの成長曲線を描くスタートアップの組織作り

店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限

特定社会保険労務士榊裕葵

成立した働き方改革法。「時間外労働時間の上限規制」とは？

社会保険労務士大山敏和

飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！

特定社会保険労務士羽田未希

人事労務の基礎知識～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･

特定社会保険労務士羽田未希

記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？

社会保険労務士大山敏和

創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理･･･

「リモートワーク」導入を検討中の企業がおさえるべき労務上の注意点4つ

特定社会保険労務士山本純次

「高度プロフェッショナル制度」のリスクと闇。企業には高い労務管理能力･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

労災保険とは？基礎知識や仕組み、特徴を解説

SmartHR Mag. 編集部

労務担当者が知るべき「働き方改革法案」で可決された9つの具体的ポイン･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

#スマレジ会から学んだ、飲食業における「採用・人材力強化」3つの基･･･

株式会社なすび×株式会社favy「わが社の採用が成功している理由」【･･･

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「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておくべき3つのこと