GUIDE
今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･
SmartHR 下地勇貴 HOT
SmartHR Mag. の記事一覧
GUIDE
「従業員サーベイ」の3つの特徴をプロダクトマーケティングマネージャー･･･
SmartHR 重松裕三 HOT
GUIDE
「国の年調ソフト」と「SmartHRの年末調整」はどう違う？ プロダ･･･
SmartHR 三好博輝 HOT
labor
過去最多となった平成30年の「在留資格取消件数」。人事が注意すべきこ･･･
弁護士法人ALG&Associates
trouble
「自然災害時の通勤中にケガ・・・。コレって労災適用？」社労士がQ＆A･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
reform-law
働き方改革に伴う「しわ寄せ防止総合対策」とは？
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
助成金活用のススメ。ただし注意点も【飲食・小売業、人事カイカク #1･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
procedure
両立支援等助成金の「カムバック支援助成金」とは？ 支給金額や要件を解･･･
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
procedure
「両立支援等助成金」とは？ コース別の概要と支給金額を解説
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
trouble
約4割がハラスメントを受けた経験あり。事業者・労働者が注意すべきポイ･･･
社会保険労務士 大山 敏和
reform-law
2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
reform-law
働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？
社会保険労務士 吉田 崇
procedure
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？
特定社会保険労務士 小高 東
procedure
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
procedure
社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新･･･
副島 智子
reform-law
客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
procedure
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
reform-law
働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
ホワイト物流推進運動って何？ 「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
「サステナブルな組織」を目指して。ユーグレナが挑む人事業務の効率化
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のよくある疑問を社労士が解説
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年9月編（年末調整、最低賃金改定額、雇用調整助成金など）
「どうして今、エンゲージメントが重要なのか」慶應義塾大学 山本勲教授×SmartHR 薮田対談
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定！ 労務管理のポイントを社労士が解説
早めの対応を。2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について弁護士が解説
年末調整シーズン目前！「令和2年度 税制改正」に伴う6つの変更ポイント
弁護士目線で見た、テレワーク時代に進めるべき「労働条件通知書」と「労働契約書」の電子化について
コロナ禍に伴う「標準報酬月額の特例改訂」についてのよくある質問を社労士が解説
