SmartHR Mag. の記事一覧

【弁護士監修】「2020年電子申請義務化」対応で最大限効率化する方法･･･

SmartHR 吉村菜穂 HOT

労務工数を1/3にした業務効率化秘話。「人事システム」をフル活用した･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

注目集まるクラウドソフト。大手企業が「SaaS」を選び始めた理由とは･･･

SmartHR 髙森静香 HOT

子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点

SmartHR Mag. 編集部

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･

特定社会保険労務士羽田未希

「黒子として持続可能で創発的なコミュニティをつくりたい」――。オイラ･･･

【平成30年分】年末調整をスムーズに行うためのポイント4つ

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

「働き方改革で収入が減った・・・」企業が見直すべき根本的課題とは？

特定社会保険労務士篠原宏治

クラウドで変わる人事の働き方。「HRテクノロジー」で何ができるの？

特定社会保険労務士山本純次

連鎖退職対策は「採用数でのリカバリー」ではなく「内部改善」で根治を図･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

人事労務担当者向け「アルバイトの年末調整」実務上のポイントと注意事項

特定社会保険労務士榊裕葵

固定残業代制（みなし残業代制）とは？その手続き・運用における注意点

特定社会保険労務士篠原宏治

有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項

特定社会保険労務士山本純次

「男性育児休業」取得による会社へのメリットと、取得推進のポイント5つ

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

世間を賑わす「有休クイズ問題」。有給休暇運用の注意点は？

社会保険労務士吉田崇

改正労働者派遣法の施行から3年・・・改正法への対応は万全ですか？

弁護士浅野英之

労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？

SmartHR Mag. 編集部

もし「サマータイム」が導入されたら・・・？想定される残業増加や従･･･

社会保険労務士吉田崇

「キャリアアップ助成金」の概要。適用要件や支給額は？

SmartHR Mag. 編集部

残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒ･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

改正された「配偶者控除」と「扶養親族等の数」の変更ポイント

社会保険労務士大山敏和

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「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説