SmartHR Mag. の記事一覧

導入企業が語る！ HRテクノロジー導入、活用の本音【SmartH･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･

SmartHR 下地勇貴 HOT

導入前に成否が分かれる。「SaaS活用」を成功に導く3つの秘訣とは？

SmartHR 杉浦俊貴 HOT

有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの･･･

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

労務担当者が知るべき「2020年電子申請義務化」。対象企業や対象書･･･

特定社会保険労務士山本純次

「夏休みを廃止して有給休暇にできるのか？」働き方改革法への対応と注･･･

弁護士浅野英之

働き方改革法における「客観的方法による“労働時間の把握義務化”」とは･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

4月1日発表の「新元号」。人事労務上の要チェックポイントとは？

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革法で「勤務間インターバル」が努力義務化。概要と注意点を解説

特定社会保険労務士篠原宏治

改正入管法における新在留資格「特定技能1号・2号」とは？基本的概要･･･

社会保険労務士大山敏和

「月1000時間」のルーティンワーク削減秘話。現場主導の働き方改革【･･･

社労士が予想！ 2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選

特定社会保険労務士榊裕葵

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を･･･

SmartHR Mag. 編集部

有給休暇取得率50％で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務･･･

社会保険労務士吉田崇

2018年を振り返って。「人事労務」にまつわる注目トピック5つ

SmartHR Mag. 編集部

「源泉徴収票」とは？基本的概要や必要なタイミング、見方を解説！

社会保険労務士大山敏和

36協定や割増率など「残業代」にまつわる基礎知識や計算方法

SmartHR Mag. 編集部

ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説

SmartHR Mag. 編集部

社会保険料算出に必要な「標準報酬月額」の決定と見直しを解説

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

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入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

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働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別条項も含め注意点を解説

「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説