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2020年の改正法でどう変わる？ 派遣労働者と同一労働・同一賃金の注･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
SmartHR Mag. の記事一覧
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働き方改革法施行後も、いまだ4割強が知らない「36協定」とは？
社会保険労務士 吉田 崇
procedure
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？
特定社会保険労務士 小高 東
procedure
2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
procedure
社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新･･･
副島 智子
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客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
ホワイト物流推進運動って何？ 「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
procedure
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
弁護士 浅野 英之
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明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･
うちだ まみ
procedure
社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方
社会保険労務士 大山 敏和
hr-now
デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
弁護士 浅野 英之
labor
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
「2025年までに5人の社長を輩出する」ローカルベンチャー 温泉道場の人材育成に迫る
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年5月編（雇用調整助成金/キャリアアップ助成金/パワハラ防止法など）
6月スタートの「パワハラ防止法」、よくある疑問を社労士が解説！
毎年5月末までだった「住民税の特別徴収通知書」の配布期限が2020年は緩和へ
パワハラ防止法が6月スタート！ テレワーク環境の注意ポイントを弁護士が解説
【新型コロナ対策】テレワーク導入時の環境整備と助成金のポイントを社労士が解説
人事労務業務のテレワーク移行におけるよくある課題と対策とは？ 社労士が解説
運輸業界で働き方改革を進めるうえでの課題と対策とは？【トラック運送業の人事カイカク #2】
社労士が解説！ 今月のHRニュース 2020年4月編（雇用調整助成金/テレワーク助成金/働き方改革関連法など）
