SmartHR Mag. の記事一覧

従来型業務の課題とリスク。「クラウド人事労務」のメリットを解説！

SmartHR 加藤桃子 HOT

給与担当者目線でみたSmartHR「Web給与明細機能」10のメリッ･･･

SmartHR 簾幸子 HOT

データで読み解く「サービス産業の働き方」。生産性向上への2つの突破口

SmartHR 藤田隼 HOT

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【中･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

担当者が把握すべき「年末調整の基礎知識」ポイント9つ

SmartHR Mag. 編集部

働き方改革法で「36協定」や「特別条項」どうなる？

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

年末調整前に知るべき「産休・育休中の配偶者」扶養条件を解説

労災発生時の対応手順とは？搬送や労災保険手続きの注意点を解説

特定社会保険労務士篠原宏治

年末調整で知っておくべき「扶養控除」「配偶者控除」の対象範囲や注意点

SmartHR Mag. 編集部

人事労務改革のヒントは「クラウド人事労務ソフト」の活用【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

平成30年分「年末調整」の3つの注意点。従業員に伝えるべきポイントと･･･

SmartHR Mag. 編集部

担当者が知るべき「年末調整」に必要な9つの書類をシーン別に解説

SmartHR Mag. 編集部

就業規則の基礎知識。作成フローや注意事項を解説

SmartHR Mag. 編集部

外食産業が挑むテクノロジー活用のヒント〜一風堂の海外多店舗展開･･･

日本の食文化を世界へ〜一風堂の海外多店舗展開を支える『人事戦略』と･･･

雇用契約書・労働条件通知書の締結

入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？

特定社会保険労務士榊裕葵

【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子･･･

特定社会保険労務士榊裕葵

わかりづらい「源泉徴収票」記載時のポイント5つ

SmartHR Mag. 編集部

子供がいる場合の「扶養控除」における4つの注意点

SmartHR Mag. 編集部

人事労務改革で会社の「働き方改革」を後押ししよう【飲食・小売業、人事･･･

特定社会保険労務士羽田未希

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会社の健康診断は義務？企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント

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「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説

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経営者から社会保険労務士への「印象的な労務相談」エピソード3つ

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「従業員のインフルエンザ罹患」について労務担当者が知っておくべき3つのこと