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働き方改革の実施状況、「約7割の企業で従業員満足を得られていない。」･･･
SmartHR 藤田隼 HOT
SmartHR Mag. の記事一覧
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「バックオフィス改革が鍵でした。」採用広告費ゼロの人気店に学ぶ、働き･･･
SmartHR 渡邊順子 HOT
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労務効率化なら「クラウド人事労務ソフト」。 タイプ別の特徴を理解しよ･･･
SmartHR 加藤桃子 HOT
procedure
固定残業代制（みなし残業代制）とは？ その手続き・運用における注意点
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
有期雇用労働者の「雇用契約締結・更新」にまつわる手続きの注意事項
特定社会保険労務士 山本 純次
procedure
「男性育児休業」取得による会社へのメリットと、取得推進のポイント5つ
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
interview
世間を賑わす「有休クイズ問題」。有給休暇運用の注意点は？
社会保険労務士 吉田 崇
labor
改正労働者派遣法の施行から3年・・・改正法への対応は万全ですか？
弁護士 浅野 英之
labor
労働者と使用者が結ぶ「労使協定」の概要とは？
SmartHR Mag. 編集部
procedure
もし「サマータイム」が導入されたら・・・？ 想定される残業増加や従･･･
社会保険労務士 吉田 崇
labor
「キャリアアップ助成金」の概要。適用要件や支給額は？
SmartHR Mag. 編集部
labor
残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
procedure
改正された「配偶者控除」と「扶養親族等の数」の変更ポイント
社会保険労務士 大山 敏和
labor
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは･･･
SmartHR Mag. 編集部
labor
追加された「配偶者控除申告書」の書き方を解説。今のうちに知るべき年末･･･
副島 智子
labor
変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
会社が負担する「労災保険料」の割合
SmartHR Mag. 編集部
labor
年俸制での「残業代」支払いにおける注意点
SmartHR Mag. 編集部
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海外ユニコーン企業並みの成長曲線を描くスタートアップの組織作り
藤田 隼
trouble
店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
成立した働き方改革法。「時間外労働時間の上限規制」とは？
社会保険労務士 大山 敏和
年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例
会社の健康診断は義務？ 企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント
年末調整と確定申告における「対象者の線引」とは？
通勤手当は含まれる？ 「標準報酬月額」の計算における3つのポイント
入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？
「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外な盲点
契約書に「暴力団排除条項」や「反社会的勢力の排除」が必要な理由とは？
「会社が年末調整してくれない！」これって違法じゃないの・・・？
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