SmartHR Mag. の記事一覧

【弁護士監修】「2020年電子申請義務化」対応で最大限効率化する方法･･･

SmartHR 吉村菜穂 HOT

労務工数を1/3にした業務効率化秘話。「人事システム」をフル活用した･･･

SmartHR 藤田隼 HOT

注目集まるクラウドソフト。大手企業が「SaaS」を選び始めた理由とは･･･

SmartHR 髙森静香 HOT

4月1日発表の「新元号」。人事労務上の要チェックポイントとは？

特定社会保険労務士榊裕葵

働き方改革法で「勤務間インターバル」が努力義務化。概要と注意点を解説

特定社会保険労務士篠原宏治

改正入管法における新在留資格「特定技能1号・2号」とは？基本的概要･･･

社会保険労務士大山敏和

「月1000時間」のルーティンワーク削減秘話。現場主導の働き方改革【･･･

社労士が予想！ 2019年注目の「人事労務トレンドワード」10選

特定社会保険労務士榊裕葵

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を･･･

SmartHR Mag. 編集部

有給休暇取得率50％で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務･･･

社会保険労務士吉田崇

2018年を振り返って。「人事労務」にまつわる注目トピック5つ

SmartHR Mag. 編集部

「源泉徴収票」とは？基本的概要や必要なタイミング、見方を解説！

社会保険労務士大山敏和

36協定や割増率など「残業代」にまつわる基礎知識や計算方法

SmartHR Mag. 編集部

ついに施行開始の働き方改革法。「3ヶ月のフレックスタイム制」の概要と･･･

特定社会保険労務士篠原宏治

年末調整で発生する「還付金」の仕組みと計算方法を解説

SmartHR Mag. 編集部

社会保険料算出に必要な「標準報酬月額」の決定と見直しを解説

社会保険労務士事務所いいだ　飯田弘和

年末調整と確定申告における「対象者の線引」とは？

SmartHR Mag. 編集部

飲食・小売業が対応すべき「働き方改革関連法」の優先事項【飲食・小売業･･･

特定社会保険労務士羽田未希

TJKこと「東京都情報サービス産業健康保険組合」とは？概要や加入条･･･

特定社会保険労務士山本純次

ITSこと「関東ITソフトウェア健康保険組合」とは？概要や加入条件･･･

特定社会保険労務士山本純次

年末調整で従業員に伝えるべき「保険料控除申告書」と「配偶者控除等申告･･･

SmartHR Mag. 編集部

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有給休暇5日取得義務化。「時季指定」や「10日以上付与対象者」などの注意点を解説！

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「年次有給休暇管理簿」の作成・保存義務とは？留意点や管理方法を解説

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働き方改革法における「新36協定」と「旧36協定」はどう違う？特別条項も含め注意点を解説

「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説