GUIDE
今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･
SmartHR 下地勇貴 HOT
SmartHR Mag. の記事一覧
GUIDE
【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう！
SmartHR 簾幸子 HOT
GUIDE
大幅進化を遂げた『ペーパーレス年末調整』2019年版のこだわりを徹底･･･
SmartHR 簾幸子 HOT
labor
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
procedure
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
弁護士 浅野 英之
hr-now
明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･
うちだ まみ
procedure
社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方
社会保険労務士 大山 敏和
hr-now
デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
弁護士 浅野 英之
labor
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
reform-law
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意･･･
社会保険労務士 大山 敏和
reform-law
働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
4月1日に施行された改正入管法。「外国人労働者雇用」で事業者が注意す･･･
特定社会保険労務士 小高 東
reform-law
働き方改革法時代の「モデル就業規則」変更点と実務上の注意点
特定社会保険労務士 榊 裕葵
procedure
令和元年「ゴールデンウィーク10連休」人事労務上の注意点は？
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
labor
違法長時間労働で運送会社が事業許可取消に――。「トラック運転者の長時･･･
弁護士 浅野 英之
labor
社労士が解説！ これだけは知るべき新入社員むけ「労働基準法」の基礎知･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
法律における「努力義務規定」とは？ 罰則の有無や義務規定との違いを解･･･
弁護士 浅野 英之
labor
有給休暇「比例付与」の基礎知識と時季指定義務
社会保険労務士 大山 敏和
trouble
弁護士が解説！ 「アルバイトのボーナス不支給」を違法とした裁判例。企･･･
弁護士 浅野 英之
labor
まだ認知度2割の「健康経営」。経営者と人事が知るべき、生産性向上との･･･
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
労務担当者が知るべき「雇用保険」の基礎知識。加入条件、手続き方法は？
「有給休暇」の基礎知識。“付与日数”や“5日取得義務”などの注意点を解説
2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新書類を解説します。
社労士が解説！ 「特別条項付き36協定」設定の良い例・悪い例【働き方改革法対応版アリ】
「振替休日」と「代休」の違いとは？ 労働基準法違反になりかねない意外な盲点
2019年4月より順次施行。「働き方改革法」への具体的対策とは？【大企業編】
有給休暇の「基準日」とは？ 概要と有休5日取得義務における注意点を解説
入社時に必要な「労働条件通知書」と「雇用契約書」の違いとは？
「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは？
