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【SmartHR Next 2018】人事部集合！私たちの働き方改革･･･
藤田隼 HOT
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給与担当者目線で感動した「ペーパーレス年末調整」9つのメリット
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SmartHR 副島が語る「ペーパーレス年末調整」誕生秘話。パワーア･･･
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もし「サマータイム」が導入されたら・・・？ 想定される残業増加や従･･･
社会保険労務士 吉田 崇
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「キャリアアップ助成金」の概要。適用要件や支給額は？
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残業を削減できない会社の共通点と「生産性向上」につながる人事制度のヒ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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改正された「配偶者控除」と「扶養親族等の数」の変更ポイント
社会保険労務士 大山 敏和
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「法定休日と法定外休日」、「振替休日と代休」。定義と割増賃金の違いは･･･
SmartHR Mag. 編集部
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追加された「配偶者控除申告書」の書き方を解説。今のうちに知るべき年末･･･
副島 智子
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変更が閣議決定された「過労死防止大綱」の具体的ポイント
社会保険労務士 大山 敏和
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会社が負担する「労災保険料」の割合
SmartHR Mag. 編集部
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年俸制での「残業代」支払いにおける注意点
SmartHR Mag. 編集部
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海外ユニコーン企業並みの成長曲線を描くスタートアップの組織作り
藤田 隼
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店長が注意すべき「外国人留学生アルバイト」の週28時間の勤務上限
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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成立した働き方改革法。「時間外労働の上限規制」とは？
社会保険労務士 大山 敏和
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飲食店の厨房は高温になりがち。「従業員の熱中症対策」はマスト！
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人事労務の基礎知識 ～給与・税金編～【飲食・小売業、人事カイカク #･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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記録的な酷暑、相次ぐ熱中症・・・。企業が知るべきオフィスの「安全配慮･･･
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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人事労務管理面の災害対策において、紙より「クラウド人事労務」が強いワ･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
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注意すべき「やりがい搾取」。立場別に注意すべきこととは？
社会保険労務士 大山 敏和
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創業46年のクリーニングチェーン経営者が語る、働き方改革に取り組む理･･･
藤田 隼
会社の健康診断は義務？ 企業が把握すべき定期健康診断4つのポイント
【2019年4月解禁】人事労務部門が待ちわびた「労働条件通知書の電子化」とは？
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