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今日から使い始めたい人のスタートガイド / トライアル編【初めてのS･･･
SmartHR 下地勇貴 HOT
SmartHR Mag. の記事一覧
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【2019年版】SmartHRでの年末調整スケジュールを作成しよう！
SmartHR 簾幸子 HOT
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大幅進化を遂げた『ペーパーレス年末調整』2019年版のこだわりを徹底･･･
SmartHR 簾幸子 HOT
procedure
注目あびる「限定正社員」人事が知るべき注意点とは？
特定社会保険労務士 小高 東
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2019年度より順次施行。可決された「デジタルファースト法」の概要と･･･
特定社会保険労務士 山本 純次
procedure
社労士が解説！ CSVファイルによる一括電子申請の方法
社会保険労務士 大山 敏和
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2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わる！ 改正内容と新･･･
副島 智子
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客先常駐者はどう対応すべき？ 「客観的方法による労働時間管理」の方法･･･
社会保険労務士 大山 敏和
procedure
「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【労働保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
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「電子申請義務化」で対象となる手続き・届出とは？【社会保険編】
社会保険労務士事務所いいだ 飯田 弘和
reform-law
働き方改革法の順次施行から3ヶ月。働く現場の実態や変化を考察
特定社会保険労務士 榊 裕葵
labor
ホワイト物流推進運動って何？ 「物流業界の働き方」の現状と法的リスク･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
labor
アルバイトを戦力化するための「研修・トレーニング」【飲食・小売業、人･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
procedure
2020年に控える「電子申請義務化」。概要や罰則を弁護士が解説
弁護士 浅野 英之
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明日からできる実践的な働き方改革。「生産性向上」に繋がる人事施策とは･･･
うちだ まみ
procedure
社労士が解説！ 労働保険料「年度更新」の進め方
社会保険労務士 大山 敏和
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デジタル手続法成立。人事労務の生産性向上に「HRテクノロジー」が欠か･･･
特定社会保険労務士 榊 裕葵
trouble
昼休みにまつわる労務リスクについて、弁護士が解説してみた
弁護士 浅野 英之
labor
採用難時代の採用活動は「働きやすい職場づくり」から 【飲食・小売業、･･･
特定社会保険労務士 羽田未希
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就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」の概要と注意･･･
社会保険労務士 大山 敏和
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働き方改革法「有給休暇5日取得義務対応」で注意すべき「不利益変更」の･･･
特定社会保険労務士 篠原 宏治
人事労務担当者が知るべき「マイナポータル」の基礎知識と動向
適用迫る「同一労働・同一賃金」の法的な注意ポイントとは？ 弁護士が解説！
働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識
2020年4月「電子申請義務化」、よくある疑問を社労士がQ&A解説！
「出張の移動時間って労働時間？」適正な勤怠管理に役立つ豆知識
生産性を向上させるデジタル時代のバックオフィスとは？【電子手続き推進フォーラム パネルディスカッション】
飲食・小売業におけるこれからの人事、働き方改革【飲食・小売業、人事カイカク #15】
「有給休暇5日取得義務」の実務対応における疑問をQ&A解説！
【2020年4月適用】「時間外労働の罰則付き上限規制」中小企業における対策と注意点は？
